内定した飲食店で働くべきか、それとも新卒の有利さを活かして他業界を目指すべきか悩んでいます、どうすれば良いですか？｜「お礼・内定報告」の相談
2025年3月に大学（学士）を卒業予定,22歳男性
相談日: 2024年7月26日
2
1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜内定した飲食店で働くべきか、それとも新卒の有利さを活かして他業界を目指すべきか悩んでいます、どうすれば良いですか？
志望業界: 飲食
志望職種: サービス
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
詳しい相談内容:私は、留学経験があり、外国人と関われて、英語が使えて、お客様に接客ができる仕事という観点で就職活動をしていて、最初はホテルや空港のグランドスタッフ等を目指していました。ですが、試しに受けた飲食店から1社内定を頂いたくことができました。数回、面談や親睦会に参加して、そこは社員同士やお客様との関係が良くて、海外展開をしているため、数年後には、海外の支店で働いたり、新規開業等、この飲食店で働きたい外国人と関わることができるかもしれません。私自身はとても自分に合ってる会社だと思います。ですが、もし、新卒なら、ホテルや他の会社に就職できる可能性も高いですし、もし就職することが出来れば、給与面や企業としても安定している上に、今後、転職する際に、受かる可能性のある企業の幅が広がるのではないかという周りの意見もあり、
新卒で飲食店勤務は新卒という貴重な肩書きを飲食店で使ってしまって良いのかと考えてしまいます。中々決断することができません。アドバイスをいただけないでしょうか？
回答タイムライン（2）
内定した飲食店で働くべきか、それとも新卒の有利さを活かして他業界を目指すべきか悩んでいます、どうすれば良いですか？
内定した飲食店で働くべきか、それとも新卒の有利さを活かして他業界を目指すべきか悩んでいます、どうすれば良いですか？
- Sumire Ito回答日: 2024年7月29日ご相談いただきありがとうございます！ 正解がないものなので、「こっちの方がいいですよ！」とはなかなか言い切れないのですが、少しでも質問者様が決断するのに近づけるようなコメントができればと思います。 現在ホテルやグランドスタッフの選考も受けられているのでしょうか？ もし飲食店の内定承諾期限を延長を交渉できるのであれば、一度延長してもらって、今受けている選考は受け切ってから決めるのが一番フラットに比べられるかなと思います！ 飲食店に就職する場合と、ホテルやグランドスタッフに就職する場合とでは、実際にやる業務も暮らしも給与も変わってくると思うので、改めて自分が何を重視したいのかを考えて決断していただけたらと思います。 今回ご相談の文章であがっている重視したいポイントとしては、以下のような点かなと思います。 ・外国の方と関われること ・接客 ・企業の安定性 ・今後の転職の時のキャリアの幅 ・給与 他にもありそうでしょうか？優先度はどのようになりそうですか？ それぞれの軸で何点ずつになりそうか、企業ごとに点数をつけてみると、より客観的に比べることができると思います！ あとは、5年後や10年後、どんな状況にいたら自分が幸せだなと思いますか？どんな暮らしをしている自分だったら「最高だな！」と思えそうでしょうか？そこから逆算して、どちらの道に行くのかを決めることも大切です。 質問者様は飲食店でアルバイトなどをした経験はございますでしょうか？ もしアルバイト経験があるのであれば、現場の働き方がイメージできているためギャップは少ないと思うのですが、もしまだやったことがないのであれば、周りで飲食店のアルバイトをしている方から実際の現場がどんな感じなのか話を聞くのもありだと思います！ 内定をいただいているところがどんな飲食店なのかがわからないのでなんとも言えない部分ではあるのですが、入社してから海外に携われる可能性はどのくらいあるのでしょうか？ グランドスタッフやホテルなどは職業柄外国の方と接する機会が多くなると思うのですが、飲食店だとどの飲食店に就職するかによる部分が多くなると思っていて、海外進出しているから将来必ず海外に携われる保証はないため、改めて「入社後にどれくらい海外に携われるのか、どうすれば海外に携われるのか」を確認するといいかもしれないですね！ 長々と書いてしまいましたが、最終判断をされるのは質問者様であり、どちらの道に進んだとしても「これで本当に良かったのかな」と不安になるタイミングが出てくるかもしれません、、！ その時に、自分が選んだ道を正解にしていくことが大切なので、後悔ないように、いろんな意見聞いて納得する選択を選んでみてください！
安田智実回答日: 2024年7月29日ご相談ありがとうございます！ キャリアアドバイザーの安田と申します。 一概にどちらにすべきとは断言できないのですが、決断する際の判断基準をどうすべきかという観点からアドバイスさせていただければと思います✨ 拝見したところ、ご自身の中で「海外の環境に触れる」という働き方が一番大事な軸であるように感じます。 飲食店では海外事業に携われる可能性があるとのことですが、それはどれくらいの年数・確率で携われるのでしょうか？もし明確でなければ、入社後のギャップが生まれないように人事に実績やリアルなキャリアステップについて質問するのも良いと思います！ また、転職を前提でお考えのようですが、仮に飲食店・ホテルそれぞれに就職した際の転職理由はどんなものになりそうですか？海外環境で働くことを目標にした転職であれば、飲食店で海外事業に携われれば転職はしないのでしょうか？ 周りの方からの一般論としての意見ももちろん大切ですが、全員がそれに当てはまるわけではありませんし、ご自身が将来どうなりたいのかをもとに、どうしたいか・どう思うかに焦点を当てて考えてみてください！！ 以前いただいたご相談で、ホテルからも内定をいただいていると記載があったと思います。 グランドスタッフ、ホテル、飲食店とそれぞれ働き方や給与も異なる職種ですので、それぞれに就職した場合に自分が叶えたいことや目指したい将来像について、メリットデメリット両方の視点から考えて比較してみるとどの選択がベストなのかが見えてくるのではないでしょうか！ 最後に、会社は人生における手段にしかすぎません。目指すキャリアに向けたステップは人それぞれですから、投稿者様がおっしゃる意味での肩書きという概念は考えなくていいと思います。 一方で、新卒時代にしか未経験からチャレンジしにくい職種があることも事実です。（事務系総合職や中途採用を行なっていない企業など）もしもそこに当てはまるのであれば話は別ですが、投稿者様の場合 ・接客 ・海外に携わる ・英語を使う という明確なビジョンがある上で上記の職種を選ばれていると思うので、肩書きにとらわれる必要はないと感じます！！ どの職に進んでも何かしら不満や不安はつきものですので、ご自身の中で何が叶っていれば（条件面や仕事内容、職場環境など）乗り越えられるのかを軸に選択をしてみてください！！ 参考にしていただければ幸いです✨
