接客業界、サービス職種で、面談だけで内定を出す企業の評判はどうなのでしょうか？｜「お礼・内定報告」の相談

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接客業界、サービス職種で、面談だけで内定を出す企業の評判はどうなのでしょうか？

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  Kanta Tamura

  回答日: 2024年7月22日

  ご相談有難うございます！ 接客業の面接ではフランクなスタイルで行われることも多いので特に気にする必要がないように感じます！ 面接の中で不安になることも多いと思いますが業界によって様々な面接のスタイルがありますのでお気になされなくていいと思います！ 面接の方法が不安に思っているのか、面接を受ける中で話した内容に不安を受けているかによって今後の動き方も違うと思いますが人によっては面談に感じたり、面接に感じる方はそれぞれだと思いますので、ご投稿者様がその会社に対してどう思ったのかを大切にしましょう！
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  生田光美

  回答日: 2024年7月22日

  ご相談いただきありがとうございます。UZUZキャリアアドバイザーの生田です。 面接ではなく、面談だけを行って採用する企業に関しでのご相談ですが、 実際、フランクに話やすい雰囲気を作っているだけで、しっかり面接同様、審査をしているケースが多いのでご安心いただければと思います。 実は私も人事を５年くらい経験していましたが、面談形式で面接を行なっていました。 BtoCのビジネスモデルでお客様に対して企画提案をするお仕事だったので 面談形式の方が、ありのままの候補者の姿が確認でき、真のコミュニケーション能力が確認できるのでそうしていました。 今回経験された企業様が、ホテルと飲食店という「おもてなし」を大切にし、 コミュニケーション能力の高さが必須となってくるお仕事なので、 投稿者様が入社したら、お客様とどのようにコミュニケーションをとってくれるのか、 また、共に働く同僚とどの様にコミュニケーションをとっていくのかを確認したかったのではないかと私は思います。 ２社とも内定を獲得されているとのことなので、きっと投稿者様は高いコミュニケーション能力をお持ちなのですね！ また、典型的な面接のスタイルをとると、緊張をしやすい学生さんが普段のコミュニケーション能力を発揮できない場合もあるので、 優秀な学生さんと出会うチャンスロスを防ぐ目的でも面談形式の面接は実施されているかと思います。
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  安田智実

  回答日: 2024年7月23日

  ご相談ありがとうございます！ キャリアアドバイザーの安田と申します。 ２社から内定獲得されているとのこと、誠におめでとうございます✨ 接客業で２社内定されたことから投稿者様が高いコミュニケーション能力をお持ちであることも伺えました！素敵です！ 私自身も接客業出身なのですが、接客業ではホスピタリティや会話力を重視されるので面談でその能力を見極める企業も少なくありません。 面接回数が１回しか設けられず内定であれば確かに選考基準に不安を感じますが、飲食店企業に関しては回数も重ねていますし、心配なさらなくて大丈夫だと思います！ スピード選考は企業側にも、就活生側にもメリットがあることであり、一般的には不安に思う必要はありません！ 募集枠がどれくらいあって、倍率がどれくらいあったのかという点にもよるとは思いますが、「良い人材を少しでも早い段階で確保しておきたい」という企業側の想いから採用担当や人事と直接話をし、「その企業が大切にしている部分」とマッチしていると判断してもらえれば即座に内定がもらえるということもあります。 また、ホテル企業に関しても回数では不安かもしれませんが、面接内容に関してはいかがでしょうか？ 選考の形態に疑問を持っているのであれば心配する必要はないと思いますが、面談内容に不安や気掛かりがあるのであればそこは解消して入社を決断すべきです。 内容に気掛かりがあるようでしたらそちらもご相談に乗らせていただきますし、企業の人事にフォロー面談などのアクションをとっても良いと思います！！