メーカー・総合商社志望の総合職として、留学経験やサッカー部活動を活かしたガクチカの添削をお願いしたいのですが？｜「ガクチカ」の相談

2026年その他に大学（学士）を卒業予定,21歳男性

相談日: 2024年7月16日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜メーカー・総合商社志望の総合職として、留学経験やサッカー部活動を活かしたガクチカの添削をお願いしたいのですが？

志望業界: メーカー、総合商社志望職種: 総合職どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:ガクチカの添削をお願いしたいです。詳しい相談内容:北米の大学にて正規留学生をしています。ボストンキャリアフォーラムへの参加を予定しているためそれ用のレジュメの添削をよろしくお願いします。私が学生時代力を入れていたことは部活動です。私は6歳の頃からサッカーをしており大学生になった今でも部活動に所属しサッカーを続けております。しかし、大学一年生時は言語の壁や様々な人種の方や文化が混ざり合うアメリカという地で選手やコーチのニーズにマッチすることに苦戦していて、〇〇試合中２試合の先発出場と試合に出ることができませんでした。そこで、私は大きく分けて二つの行動を起こしました。一つ目は、プレーの研究です。毎日1時間は最低でもこの研究に充てることを習慣づけ自分のプレーの問題点を突き止めました。例えば、一試合あたりのボールに触れる時間が他の選手の平均が約2-3分であるの対し自分は38.5秒と極端に少ない数字でした。他には、周りを見るための首を振る動作の回数が自分は102回と一般的な平均回数である350回を大きく下回る回数であることにも気がつきました。二つ目は、コミュニケーションです。私は自分と他の選手と何が違うか観察した時に圧倒的に選手やコーチとの会話が足りてないを知りました。そこで、私は練習中や練習後に毎日最低5人以上とプレーに関して積極的にコミュニヶーションを取りどこが悪く、どうすれば良いかとフィードバックを受け改善に励みました。また、選手だけでなく昼休憩の時間に最低でも週に3回以上監督、コーチのオフィスに足を運び対談することでチームにおける役割やニーズを明確にしました。以上2つの行動の結果、大学2年時にはチームキャプテンに任命されチームを大学史上初の全米大会出場に導き、個人では〇〇試合中〇〇試合先発出場、ゴールランキング約900位中〇〇位、所属カンファレンスの年間最優秀選手賞の受賞を達成しました。この経験から、原因を詳しく突き止め着実に一つ一つ問題を解決していくことの大切さを学びました。また、様々な文化が混じり合う中で意見のすれ違いを確認し尊重することの重要性も学びました。以上の文章をよろしくお願いします。

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回答タイムライン（2）
メーカー・総合商社志望の総合職として、留学経験やサッカー部活動を活かしたガクチカの添削をお願いしたいのですが？

佐野美七海
回答日: 2024年7月23日
ご相談頂きまして誠にありがとうございます！ご返信大変遅くなり申し訳ございません、、自身のプレーの研究を通して、投稿者様の目の前の課題に向かって愚直に取り組む姿勢が素晴らしいなと思いました！しっかりと成果も出されていて他の候補者との差をつけるかなり強いエピソードだと思います！より良いものに仕上げるべく細かい部分にはなりますがぜひアドバイスさせて頂ければと思います。 ◾️文章の書き方について「私が学生時代力を入れていたことは部活動です。」や「一つ目は、プレーの研究です。」、「二つ目は、コミュニケーションです。」の部分につきましては文章にする場合は後ろの文言とまとめて記載をした方が読み手には端的に伝わると思いました。面接時に対面で話す際にはとても良いですが、文章となると人事担当者は数多くのレジュメに目を通すのでよりまとまりのある文章構成が好まれます。例えば、「６歳から現在まで続けているサッカーの活動に力を入れて参りました。」や「一つ目は毎日1時間自身のプレー研究に充てることを習慣づけ問題点を突き止めました。」のようにまとめた方が読み手としてもスッと入ってきやすいのではないでしょうか！ ◾️キャプテンとして大学史上初の全米大会出場に導くことができたのはどのような工夫があったのでしょうか？これまでに記載されていた投稿者様の頑張りは自身の課題解決のための取り組みでしたので、それまでの過程とキャプテンとしての成果の繋がりが見えないように感じます。例えば、ご自身のプレーの研究結果を踏まえ全部員の行動習性を分析してアドバイスをされたご経験や、プレーの研究を各自の練習に取り入れた結果、成果に結びついたなどのエピソードを追加できると、より投稿者様の協調性アピールができるのではないでしょうか！ ◾️「様々な文化が混じり合う中で意見のすれ違いを確認し尊重することの重要性も学びました。」こちらに関しても、これまでの文章の中に「意見のすれ違い」を投稿者様が確認した経験が記載されていないので、結びつかないなと感じましたのでここは無くしてしまうか、「様々な文化」にフォーカスした文言に変えてみるのも良さそうです！以上でございます。新しい文章ができましたらいつでもご相談ください！
相談したユーザー
返信日: 2024年7月23日
ご返信頂きありがとうございます。とても細かくご指摘いただき勉強になります。キャプテンとして工夫に関しましては以下の内容になるのですが、このような内容の場合全体のどの部分に入れるのが最適なのでしょうか？　上記二つの行動の結果、キャプテンに任命されましたので文章の流れの構築に苦戦しております。ご教授頂ければ幸いです。キャプテンとしての工夫: 主にプレーの役割に焦点を当て、一人一人の個性に合っていなかった役割を修正しました。例えば、足の速い選手にテクニックが必要なプレーを要求していたところを、相手の裏のスペースへ走り込むよう徹底させました。こうした敢えて選手一人一人に合った限定した役割を与えることによりチームが活性化しうまく機能しました。よろしくお願いします