目標達成に向けて努力できる」が長所として評価されるポイントは何ですか？｜「長所・短所」の相談

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目標達成に向けて努力できる」が長所として評価されるポイントは何ですか？

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  Rina Matsumoto

  回答日: 2024年6月28日

  添削文拝見しました。 目標達成に向けて努力できること、素晴らしい長所ですね！ 当たり前かもしれないと不安に感じられていますが、長所（＝強み）は質問者様が当たり前だと思っていることの中にあります。逆を言えば目標に向けて努力することは苦手だったり頑張って克服しなきゃ！と思っている人もいるので自信を持ってその長所を活かして良いと思います。 そしてエピソードを見ると、課題に対して自分のスキルを上げることだけでなく“チームで"達成することを大事にされているようにも感じました。 全体的に長文なため、結論からかくことや具体的な数字を入れると分かりやすくなると思います。 一部ですが以下ご参考ください •具体例として、高校時代の合唱部での経験を挙げます。 →まるっと削除しても良い •私は2年生の時、合唱部を2年連続で近畿大会に出場させました。 →高校時代、合唱部が2年連続で近畿大会に 出場することに貢献しました。 •1年生の時には13年ぶりに近畿大会に出場したのですが、まだ強豪校とは言えない状況でした。近畿大会への出場回数を重ねることで、強豪校にしていくことが目標でした。 →入社時には強豪校とは言えなかった部を強豪校にするという目標を掲げ、具体的に⚪︎点取り組みました （結論から＋数字を入れると分かりやすい） よかったら参考にブラッシュアップしてみてくださいね！
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  Shota Ajiro

  回答日: 2024年7月1日

  ご相談ありがとうございます。 努力できる点、今後仕事にも活かせそうですね！ 私が読んで感じた点をお伝えします。 部全体での技術向上とのことですが、現在のエピソードですと、こちらの部活に所属されていた皆さんが記載できるかなと感じたので、部のなかでも「相談者様が」どのような役割を担っていたのかなど、具体的な取り組みが明確になると、より個人としてのアピールができると思います！ 例えば、部長だったりパートリーダーなどを担われていたのであればそういった記載も良い材料になりますし、 もし役職などがなかったとしても、エピソードのなかで新たに導入した取り組みの「発案者」だった、もしくは「このように働きかけてチームを先導していった」など、相談者様が部に対し働きかけた姿が浮かぶ内容であれば、それでも大丈夫です！ また、高校時代ですと大学時代ではどのように過ごされていたのかな？と気になる面接官もいるかなと思うので、 より直近のエピソードがあれば入社後の活躍イメージに直結してきそうかなと感じました！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年7月2日

  ご回答ありがとうございます。 長所に対する意見を伺って自信がつきました。 添削の部分も参考にさせていただきます。
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  Rina Matsumoto

  回答日: 2024年7月2日

  だれかに指摘をされると悪いところだとして直さなければと思うかもしれませんが言い方を変えれば強みにもなります。 相手を思う気持ちはどの職種でも大切なことなので、短所＝直さなければならないではなく、やりすぎてしまうことがあると認識する、相手にとって不要だったのか確認するってことも大切かもしれませんね。 自信を持って、頑張ってくださいね！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年7月2日

  ご回答ありがとうございます。 部のなかでも「相談者様が」どのような役割を担っていたのかなど．．． →部長とパートリーダーをしておりましたので、記載しようと思います。 直近のエピソードがあれば入社後の活躍イメージに直結してきそう．．． →私も大学のエピソードがあればそのほうがいいと思いました。 　ただ、客観的にすごいと思われるもので考えた時にこのエピソードのほうがよいと判断して、選んだところです。