IT業界のSEになりたいのですが、ESの志望理由やガクチカの添削をしていただきたいです。｜「ES全般」の相談
2026年3月に大学院（修士）を卒業予定,23歳男性
相談日: 2024年6月25日
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2人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜IT業界のSEになりたいのですが、ESの志望理由やガクチカの添削をしていただきたいです。
志望業界: IT
志望職種: SE
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:ES添削
詳しい相談内容:
インターンで書類選考がなかなか通らないんですが、どこをもっと工夫すればよいのでしょうか？
以下の文は実際に落ちてしまったESの志望理由とガクチカです。よろしくお願いいたします。
志望理由
私が貴社のインターンシップに参加を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の最先端技術を用いた、写真や映像表現の可能性を広げる技術的革新に携わりたいからである。私は深層学習を用いた画質向上に関する研究に取り組んでおり、この経験を活かして製品の付加価値を高め、社会に貢献したいと考えている。貴社が製品化したカメラに搭載されているAI機能は、まさにその付加価値を体現したものだ。例えば、(AIの機能) などは、撮影技術のないユーザーでも簡単にプロフェッショナルな写真を撮影することが可能である。そこで、最前線の現場で働く貴社の社員と共同で作業を行うことでそのノウハウを学びたいと考えている。
2つ目は、理論と実践のギャップを埋めたいからである。研究では、実験および従来手法の性能向上を重視しているため、研究成果がどのようにアプリケーションとして組み込まれ、社会に結びついていくのかが明確ではない。そこで本インターンシップを通じて、研究で培った能力が実際にどのように応用されるのかについて学び、現実の問題を解決する能力を養うことで、技術を社会に活かせる人間に成長したいと考える。
ガクチカ
コンビニエンスストアでのアルバイトで、時間帯責任者として離職者を減らすことに取り組んだ。私の働いていた店舗では、短期間で離職する人が多く、慢性的な人材不足が問題であった。そこで、ネガティブな理由で離職に至る原因を、業務内容の煩雑さに起因するマネジメント不足にあると推察した。そこで、従業員へのヒアリングによって分析した結果、仕事量が多く覚えきれないことや、業務の優先順位がわからないといった意見が散見された。これらは業務が体系化されていないからであると考え、マニュアル作成に取り組んだ。マニュアルには、各時間帯における業務の優先度や、各場面別の対応法などを記載し、ベテランの方にも意見を頂くことで完成度を高めた。最後は店長に推敲していただき、実際の研修で使用したところわかりやすいと好評であった。マニュアルの導入後、新人の主体性が向上し、１年間における短期間での離職者数が3分の1に減少し、人材不足が解消された。この経験から、立場の異なる人と対話を重ね、課題の本質を捉えることの大切さを実感した。本インターンシップにおいても、チーム内の連携を重視し、多角的な視点から課題解決に貢献したいと考えている。
回答タイムライン（2）
IT業界のSEになりたいのですが、ESの志望理由やガクチカの添削をしていただきたいです。
IT業界のSEになりたいのですが、ESの志望理由やガクチカの添削をしていただきたいです。
- Ayuna Maeda回答日: 2024年6月28日現状の結果からしっかりと改善しようとする姿勢、素晴らしいですね✨以下、一例として参考にしてください。 ▼志望理由 全体的にとてもよくまとまっていると思いました！ 強いていうのであれば、相談者様がその企業様のインターンシップに興味を持っていることは伝わりますので、「企業側のメリット」を考えていけると良いかと思われます。 企業のインターンシップの意図としては、優秀な学生（会社で採用したら活躍してもらえる人材）に早期に魅力づけを行い、人材を確保したいという意図があります。 そのため、志望理由であるものの「相談者様がその会社に入社した時のメリット」をアピールできると良いです✨ 例えば、 ＞深層学習を用いた画質向上に関する研究 ですが、こちらをより具体的に記載したり、その経験からどのような能力が身についたのかを文面に入れ込むと良いかと感じました。 ▼ガクチカ こちらも素晴らしいお取り組みですね！気になったことを記載します。 ・離職者を減らすというのはどうしてお取り組みされることになったのでしょうか？一般的なアルバイトでそこまで裁量を持つことがあまりないかなと感じたためです。 ・コンビニというと、マニュアルはすでにありそうなイメージを持ちましたが、既存ではあったのでしょうか？あったとしたらどのようなことが改善されたのでしょうか？ ・１年間以内の短期間での離職数が3分の１になったのは、大きなことかと思いますが、マニュアル以外にお取り組みしたこともあったのではないか？と感じました！定量ではなくても店長からの評価でも十分です☺️ 頑張ってくださいね！
- Joichiro Yamamoto（キャリアアドバイザー）回答日: 2024年6月28日はじめまして！キャリアアドバイザーの山本です！ ご相談ありがとうございます！ 志望理由・ガクチカともにしっかりまとまっていて非常に読みやすいです！ 細かいところにはなってしまいますが、以下がアドバイスです！ 【志望理由について】 「私がインターンに参加したら貴社にこんなメリットがある」という記載をもう少し追加すると通過率が上がるかなと思いました！参考動画を添付します！ https://youtu.be/Si0DkV4827E?feature=shared 【ガクチカについて】 全体的に良い流れで書けていて、内容も素晴らしいです！ 強いていうとすれば「短期間」の定義が曖昧というところくらいです！文字数に余裕があれば「３ヶ月以内の短期離職をする人が多く」のように書き換えてみると良いかもしれません！ 3分の1の表現方法ですが、「9人⇒3人」でも「90人⇒30人」でも３分の１なので 具体的な人数を記載するとより凄さが伝わるかと思いました！ 以上です！ また質問あればいつでもご相談ください！
