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目標達成！リーダー力でチーム変革｜「自己PR」の相談

--歳性別未回答

相談日: 2022年3月9日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜目標達成！リーダー力でチーム変革

自己PRの添削お願いします🙏🙏 私の強みは、自ら考え行動し、目標達成に向けて周囲の人を巻き込む力があることです。私はハンドボール部に所属しており、二年生の頃から主将を務め、練習中や試合中の指揮だけでなく、練習メニューやチームとしての方向性を定めることも自分の役割として行動してきました。主将になった当初は、チーム内でのモチベーションの差が激しく、チーム状況は最悪でした。そのような状況の中で、チームとしての方向性を定めることやそれぞれが意見を言い合える環境を整えることが必要であると考え、週に1回チームミーティングを開催しました。それから、チームで定めた目標を達成する為に、課題を見極め、それらを克服することができる練習メニューを組み立て、チーム全員を巻き込みながら活動をしてきました。その結果、チーム状況は良くなり、今まで勝ったことがないチームに勝つことが出来ました。私は、このような強みを活かし、貴社に貢献していきたいです。

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回答タイムライン（1）
目標達成！リーダー力でチーム変革

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年3月9日
>チーム内でのモチベーションの差が激しく、チーム状況は最悪でした。モチベーションが高いメンバーもいるのであれば「最悪」の状況ではないのかなと思いました。 >それから、チームで定めた目標を達成する為にどのような目標を定めたか記載があると良いと思います。 >課題を見極め、それらを克服することができる練習メニューを組み立て、チーム全員を巻き込みながら活動をしてきました。どのような課題に対して、どのような対策を打ったかを具体的に記載があると「確かにそのような取り組みをしたら、課題が克服されて目標達成に近づきそうだな！」と感じてもらえる内容に近づくと思います。 >チーム状況は良くなり、今まで勝ったことがないチームに勝つことが出来ました。成果を伝える際には「そんな素晴らしい成果を出せる人ならうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と感じてもらえると良いです！そう考えると「勝ったことないチームに勝った」という成果よりも「大会で今まではベスト16が最高だったが、ベスト4に入れた」的な成果の方が客観的にすごいね！と思ってもらえて良いと思います。