広告業界志望！私の就活軸って浅い？｜「就活・転職の軸」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年3月8日

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相談・質問の内容｜広告業界志望！私の就活軸って浅い？

こんばんは。就活軸について添削していただきたいです！広告業界を志望しているのですが、就活軸が広告業界でなくても通用してしまうので悩んでおります。就活の軸として1番大切にしていることは、「お客さまに寄り添った課題解決」です。理由としましては、ゼミの活動で地元の特産品である緑茶の消費量が減少しているという問題に対して、「緑茶の認知度の低さ」が根本の原因だと分析して、「緑茶の魅力を知ってもらう」ために消費者と緑茶の接点の創出という解決策を具体的に四つ立案しておりました。実際に企業訪問をする際に特に若者の認知度が低いという悩みに対して、企業の要望に沿った課題解決を立案することで、喜んでいただけたことで「お客様に寄り添った課題解決がしたい」と思うようになりました。広告業界を志望する理由といたしましては、広告が1番多くの人に認知してもらえるという点で効果的であり、かつ広告打ち出し方によって魅力の伝わり方が異なるということから興味を持ち、携わりたいと考えました。経験と業界の志望理由から就活軸はどうすればうまく伝わるのかわからず、悩んでおります。よろしくお願いします。

回答タイムライン（1）
広告業界志望！私の就活軸って浅い？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年3月9日
>広告業界を志望する理由といたしましては、広告が1番多くの人に認知してもらえるという点で効果的であり、かつ広告打ち出し方によって魅力の伝わり方が異なるということから興味を持ち、携わりたいと考えました。「広告を通じて多くの人に良い商品を知ってほしい」「打ち出し方を工夫して魅力を伝えていきたい」的な理由は広告業界を目指す人の99%が最初に思う部分だったりします...！一方で人気の広告業界で内定を取るには上位3％に入ることが必要になります。そう考えると、誰もが思う部分から、もう一段階、二段階踏み込んだ部分を伝えることが大切になります。採用される上位に入るには「この人を採用すれば利益につながるな！」と思ってもらうことが重要になります。広告業界の採用のボリュームゾーンである営業職で考えるならば、どのような伝え方をすれば「この人を採用すれば、バンバン広告売ってくれそうだな！」と思ってもらえるかという視点を持って考えていくと、採用される可能性がグッと高まっていくと思います！無理に自分の経験と結びつけようとせずにまずは採用ポジションにおいて活躍する人材はどのような人か？どのような成果が出せる人か？といった部分を最初に考えると良いと思います！