自分がリーダーとなり活動した部活動とアルバイトの経験を反映させたガクチカの内容は適切でしょうか？｜「ガクチカ」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定,20歳男性

相談日: 2024年6月14日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜自分がリーダーとなり活動した部活動とアルバイトの経験を反映させたガクチカの内容は適切でしょうか？

志望業界: 志望職種: どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:ガクチカの添削詳しい相談内容: 前回の添削を踏まえてもう一度添削していただきたいです 1つ目:部活私が学生生活で力を入れたことは高校のテニス部OBとして顧問と共に後輩の指導を行ったことです。自分の県大会ベスト８の経験を生かせると思い、始めました。部員数20人ほどで県大会出場を目標にしていましたが初回戦負け続いていました。自分が現役だった頃は全員でアドバイスし合うことで一体となって技術の向上を図れていました。しかし、レギュラーと補欠間での会話が少なく一体感がないことと感じました。一体感を出すには部員で同じ時間を過ごすことが大切だと考えました。そこで、ウォーミングアップから最後の練習まで全員で行うこと、部活終了３０分前にアドバイスタイムを全員で行うことにしました。教え合うという形で部員同士の会話が増えたことで様々な角度から技術の向上が図れ、県大会に出場できました。リーダーとして組織を引っ張っていくことの難しさと組織で同じ目標に向かってアドバイスをし合い切磋琢磨していく大切さを学びました。 2つ目:アルバイト私は学生生活で力を入れていることは現在3年間続けている飲食店のアルバイトです。オープニングスタッフから続けていたので1から店を作り上げていくことにやりがいを感じていました。接客の仕事の際、お客様を予約時間通りに案内できずクレームをいただくことが月に10度ほどありました。原因は従業員の人数不足と1人1人の役割分担が不明瞭なことだと考えました。初めに現状を店長に伝え約20人の人数調整を行いました。次に、1人1人の仕事を明確にするために私がリーダーとなり店全体を把握しながら、レジ対応やテーブルのバッシングなど仕事を割り当て、円滑に進められるように努めました。その結果、クレームをいただくこともなくなりスムーズに運営することができるようになりました。現在も日々課題を探しながらより良い環境づくりをしながら働いております。

キャリエモンを使ってみよう

プロのキャリアサポーターから
応募書類添削・キャリア相談などを無料で受け放題！

回答タイムライン（1）
自分がリーダーとなり活動した部活動とアルバイトの経験を反映させたガクチカの内容は適切でしょうか？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年6月16日
相談数が増えているため、1相談につき1つの回答と致しますね。よりアピールにつながりそうなアルバイト経験についてFBいたします！ >初めに現状を店長に伝え約20人の人数調整を行いました元々が何名だったのかの情報がないため、20名にすることが効果的なのかが判断できないないようになってしまっています。また、おそらく人数を増やしたのだと思いますが、増やそうして一気に人が増やせるかというとそんなこともないと思います。人数を増やす過程での試行錯誤や増やしてからの教育なども発生したのではないかと思います。また、店長と相談して調整をする上でもいきなりスムーズに進まずに、いろいろな交渉が必要なこともあったのではないかと想像します。そのような取り組みについても伝えることで、「壁にぶつかっても、一つ一つにしっかりと向き合って解決してくれそうな人だな！」と成果につながるイメージをより持ってもらいやすい内容に近づけると思いました！