ゲーム業界の企画職志望で、採用に影響する選考時期や面接ポイントは何か教えてください？｜「面接全般」の相談

2025年3月に大学院（修士）を卒業予定,23歳男性

相談日: 2024年6月4日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜ゲーム業界の企画職志望で、採用に影響する選考時期や面接ポイントは何か教えてください？

志望業界: ゲーム業界志望職種: 企画職(プランナー) どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: ◯企業にもよるが一般的に、「同一の応募時期、1ヶ月以上の面接時期の差」という状況が採用に影響するのかどうか(そう言ったケースがあるのか)知りたい。 ◯高倍率求人の面接ポイント詳しい相談内容: 　大手の最終面接が決まったのですが、連絡を確認した時点(1日後)でひと月分の最終面接日程が埋まっており、埋まっていた場合次の日程公開までお待ち下さいとありました。(日程の数自体に限りがあるとも) 　一般的に、応募順が早い方が優先されたり、先着順で採用が決まるなんて事はありますか？(1ヶ月はお預けが確定したので、出遅れたのが正直かなり不安です。) また、高倍率の企業の最終面接で特に意識するべきポイントがあれば教えて頂きたいです。

回答タイムライン（4）
ゲーム業界の企画職志望で、採用に影響する選考時期や面接ポイントは何か教えてください？

相談したユーザー
返信日: 2024年6月4日
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相談したユーザー
返信日: 2024年6月5日
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Miduki Takemoto
回答日: 2024年6月13日
ご相談いただきありがとうございます。また、ご不安な中ご返信が遅くなり申し訳ございません。 ≫応募順が早い方が優先されたり、先着順で採用が決まるなんて事はありますか？ ⇒一般的には、応募の速さや先着順ということはないかと思います！ただ、企業側には採用予定人数があるため、その人数が満たされれば採用が打ち切られるという可能性は全くないとは言えないです。また、日程が公開されている場合は先着の方が有利になる可能性は高いと思います。倍率の高い企業は、面接をキャンセルする方も一定いると思いますので、空きが出たらすぐにエントリーできるように意識して確認していくと良いと思います！ ≫高倍率の企業の最終面接で特に意識するべきポイント ⇒ゲーム業界ということで、ゲームが好きだったり強いこだわりがある人たちが集まってくると思います。その中で、周りと差別化できるくらい強いこだわりや成果があればそういった点を伝えて印象付けると良いと思います！また、プランナーとして活かせそうなこれまでの経験があればそういったことを伝えると「採用したら活躍してくれそう！」というイメージ付けになると思いますので、意識してみるとプラスになると感じました！
Kanta Tamura
回答日: 2024年6月13日
ご相談有り難うございます！最終面接まで決まっていて素晴らしいですね！ ◯企業にもよるが一般的に、「同一の応募時期、1ヶ月以上の面接時期の差」という状況が採用に影響するのかどうか(そう言ったケースがあるのか) →最終面接が確定しているのであれば先着順で決まることは少ないかと思いますが先に優秀な方が多ければ後になると不利にになる可能性はあります。理由としては採用枠が決まっているからです。企業としてはよりたくさんの方と面接をして企業にマッチしている人材や活躍してくれそうな方に入社してほしいと思っているのは変わりありません！ ◯高倍率求人の面接ポイント →たくさんの応募が来ている中で多数の方がお話しするような内容になってしまうと埋もれてしまうのでどのように他社と差別化を図るかが一番大切になるかと思います。また、企業からすると他社と並行して受けている中でどれだけ本気でうちで働きたいのかという志望度も大切になるのでこの点に関しても意識すると良いと思います！・自身の経験を踏まえてなぜその会社に入りたいのか・他の会社では叶えられず、その会社だからこそ叶えられるものは何か・会社で自分はどのように貢献できるのか・第一志望なので入社したいという意思表示をする最終面接に向けて用意することが大切になるかと思いますので、上記の質問事項に関して考えていただけましたら再度添削致しますのでお気軽にご相談ください！ご参考にしていただければと思います！