6月以降でも就職活動は可能なのでしょうか？また、事務系の職種はどのくらい求められていますか？｜「会社・業界・職種選び」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性

相談日: 2024年5月19日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜6月以降でも就職活動は可能なのでしょうか？また、事務系の職種はどのくらい求められていますか？

志望業界: 大学業界、医療業界志望職種: 事務系どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 就職活動の進め方詳しい相談内容: 私は未だ内定をもらうことができていないのですが、明日から5月末まで教育実習があり、一旦就職活動を中断します。現在、1次面接の結果待ち（医療業界）が3つ、6月に一次面接の予定（医療業界）が1つ、エントリーシートの結果待ちが3つ（大学職員）という状況です。正直、現在選考に進んでいる大学職員、医療業界は若干名の採用予定であり、内定をいただける可能性が低く、他の業界や他の企業を探そうと考えています。そこでお聞きしたいのですが、6月でも説明会を実施している企業はどのくらいあるのでしょうか。5月で説明会が終わってしまうイメージがあり、6月からでは手遅れではないでしょうか。6月以降の企業の採用意欲など、6月以降の新卒の就職活動の動きについて大まかに知りたいです。大手志向や業界のこだわりはなく、営業以外の事務系の職種を探しています。内定がないままや持ち駒が十分ではないまま、教育実習を迎えるのが非常に心配で、ご相談させていただきました。

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回答タイムライン（1）
6月以降でも就職活動は可能なのでしょうか？また、事務系の職種はどのくらい求められていますか？

Daisuke Akune
回答日: 2024年5月21日
ご相談いただきありがとうございます！私も教育学部出身で教育実習に行っていたので相談者様のお気持ちわかります。不安になりますよね、、、！新卒の就職活動において、企業の採用活動は特定の解禁日に基づいて開始されます！下記に解禁日とそれに伴うスケジュールを大まかに記載させていただきます。広報活動開始日 (3月1日) この日以降、企業は求人情報の掲載やエントリーの受付を開始します。自社HPや就活ナビサイトに採用情報を掲載し、学生に向けて広報活動を本格化させます。エントリーシートによる選考やオンラインでの適性検査もこの時点で可能です。採用選考開始日 (6月1日) 企業側が時間や場所を指定した選考を開始する日です。面接やグループワークなどが該当します。選考が始まると、最終選考をクリアする学生も現れるでしょう。内々定という形で学生をつなぎとめることになります。内定解禁日 (10月1日) 企業から正式に内定が出せる日です。内定とは労働契約が結ばれた状態を指します。内定後、学生側・企業側の双方にとって、ほぼほぼ就職活動と採用活動が完了したことを意味します。解禁日を見据えた採用スケジュールは以下の通りです。なので説明会は5月〜始めている企業もありますが採用面接が本格的に始まるのは6月1日からです！なので教育実習から帰ってこられてからの就職活動でも遅くはないかと思います。ただ、情報収集やエントリーなどは教育実習と平行してやっていくことも重要かと思います。実習中は忙しいと理解していますが並行して準備していくこが重要です！相談者様の就職活動が成功すること祈っております！