初めての自己PR添削、アドバイスください！｜「自己PR」の相談

回答タイムライン（2）
初めての自己PR添削、アドバイスください！

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  Kanta Tamura

  回答日: 2024年5月14日

  ご相談有難うございます！ ご自身の役割を考え、自ら動いて行く素晴らしいエピソードですね✨ 自己PRではご投稿者様の強みを使って入社後に活躍してくれるのかを判断したいという意図があります。 ですので職種によってその強みがどのように活きて行くのか考えてエピソードを変更して行く必要があると思います。 どのような役割を自分で考えて動いたのか、今回記載いただいた具体的な行動の前に自分自身が考えた役割は何だったのか記載して解像度を上げて行くと課題設定力もアピールできるかと思います！ たくさんの行動をされていて、結果にかなり繋がってるのではないかと想像しているので、勝てないところから結果〜〜な成果を出すことができたや、選手のサポートをしてこのような事を言われたなど結果についても記載すると確かにそれは強みだよなと納得感が増すと思います！ ご参考にしていただければと思います！
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  Daisuke Akune

  回答日: 2024年5月15日

  ご相談ありがとうございます。 内容は素晴らしいと思いますので、職種によってアピール内容を分けていただくともっとブラッシュアップできるかと思いますのでポイントお伝えしますね！ 職種によってエピソードを分けるとよいかと思います！ 事務職だと内容から行くとサポート力であったり、管理能力であったりをアピールしていくとよいかと思います。 なので【道具の管理、練習補助】などにフォーカスしてここの具体的エピソードや自身の適性を感じたお話をしていただくとよいかと思います！ 【また、私は自分が選手の時にベンチ外になった経験があるので、ベンチ外へのサポート、具体的には声掛けや動画を撮ることによるフォーム改善のサポートも怠らなかった。】 ここは具体的に書けていて面接官も「事務職だと活躍してくれそう」だと感じていただけると思います。 営業職だと【分析能力だったり、数字を追いかける能力】をアピールできると良いかと思います。 【対外試合を増やしメンタル強化を図り、さらにスコア資格を活かし分析を行なった。】こここの内容でいうとどういう原因でチームが勝てないと分析したのか、その分析をしてなぜメンタル強化などが必要だったか、どういうメンタル強化を行ったのかをかけるとより具体的で分析能力のある方という印象を持っていただけると思います。 マネージャー業務と記載頂いているので数字を追いかけるということは多くなかったかとは思いますが、目標設定をしてそれに対して取り組んだ経験などがあれば追加していただくとよいかと思います。 また、追加いただけたら再度ご相談いただければもっと具体的なご添削もさせていただきますのでよろしくお願いいたします。