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グランドスタッフ志望書の内容チェックお願いします!|「志望動機」の相談

グランドスタッフ志望書の内容チェックお願いします!
2025年3月に大学(学士)を卒業予定,21男性
相談日: 2024年5月5日
7
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1人のサポーターが回答

相談・質問の内容|グランドスタッフ志望書の内容チェックお願いします!

志望業界: 航空業界 志望職種: グランドスタッフ どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 誰でも書けるような薄い内容になってないかがきになります。その他、何か改善点があればご教授ください。 詳しい相談内容: 私が貴社を志望する理由は、貴社は、私が最も成長でき、活躍できる環境だと考えたためです。私は2年半、ネットカフェでアルバイトをしております。そこではすべてのお客様が快適に過ごされるということを意識し、仲間と随時連携を取り、必要な時には英語も使用しています。具体的には、レジのスタッフ用の画面に出たお客様情報を店内に共有したり、外国人のお客様に最適なお席を提案したりしています。今では、外国人が来たら木村君!とも言われるようにもなりました。大好きな◯◯空港という場所で、日本が世界に誇る航空会社の顔として、お客様をサポートできるという点に、とても魅力を感じました。また、説明会の際、私の大学からもたくさんの先輩方が活躍されているとお聞きしました。私もお客さまの視点に立つと言うことを忘れず、将来的には先輩方のように、国内線でも国際線でも任せられるグランドスタッフになりたいと感じ、御社を志望しました。

回答タイムライン(7
グランドスタッフ志望書の内容チェックお願いします!

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    (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅
    回答日: 2024年5月5日
    前回よりも具体性が増していますね! ここからさらにパワーアップできるポイントをお伝えしますね。 前回と同じくネットカフェの話が中心になっている度合いがまだ強いように感じます。ネットカフェの話の前にグラウンドスタッフとしてどうなっていきたいのかという点を伝えていくと良いのではないかと感じました。 また、「最も成長でき活躍できる環境」ということですが、なぜその会社が最も成長と活躍できる環境なのかという根拠が感じられませんでした。「だから御社が良い」という要素も追加できると、説得力がさらに増すのではないかと思います!
  • 相談したユーザー
    返信日: 2024年5月5日
    本当にタメになるアドバイスありがとうございます。アルバイトの話の度合いを少し減らしました。もう一度添削していただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。 私が貴社を志望する理由は、貴社は、私が最も成長でき、活躍できる環境だと考えたためです。私は2年半、ネットカフェでアルバイトをしております。すべてのお客様が快適に過ごされるということを意識し、仲間と随時連携を取り、励んでいます。特に外国人対応の評価が高く、外国人が来たら木村君!と言われるようにもなりました。国籍関係なく不安を抱えたお客様をサポートできるという点は、グランドスタッフとも通じるところがあると思い、活躍できると考えました。また、私は旅行だけでなく航空業界や空港が好きです。興味を持ったことを長期的に改善し続ける私の性質から、私は成長できると考えています。説明会の際、私の大学からたくさんの先輩方が活躍されているとお聞きしました。私もお客様の視点に立って考えるということを忘れず、先輩方のように、国内線でも国際線でも任せられるグランドスタッフになりたいと感じ、御社を志望しました。
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    (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅
    回答日: 2024年5月5日
    どんどん良くなっていきますね! 少しだけ構成をかえた参考例を作ったので、使えそうな部分を使っていただければと思います! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 グランドスタッフとして国内・海外のお客様の満足度を高められる存在として活躍していきたいと考え志望しました。 元々航空業界や空港が好きだったこともありグラウンドスタッフを目指していました。 ネットカフェのアルバイトでは、外国人のお客様対応に力を入れた結果「外国人が来たら木村君!」と言われるようになりました。就職する上でもグランドスタッフとして国籍関係なく不安を抱えたお客様を満足させるサービスを提供していきたいと考えています。 また数ある航空会社の中でも御社には〜〜や〜〜という特徴があり、そのような環境においてグラウンドスタッフとして一流を目指していきたいと感じ御社を志望しました。
  • 相談したユーザー
    返信日: 2024年5月5日
    返信、アドバイスありがとうございます。 アルバイトを2年半続けていること(入社したら長期的に続けてくれる意識をさせること)や、業務中意識している、全員を快適にさせる(グランドスタッフには欠かせない意識)を、カットして、企業への熱意だったり、想いを入れた方がいいですか?
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    (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅
    回答日: 2024年5月7日
    何を伝える方が「この人を採用すればグラウンドスタッフとして活躍してくれそうだな!」と感じてもらえるかを考えて、取捨選択をしていくと良いと思います!
  • 相談したユーザー
    返信日: 2024年5月8日
    ありがとうございます。多少変更してみました。添削や、改善点などあればお願いします。 グランドスタッフとして国内・海外のお客様の満足度を高められる存在として活躍していけると考え志望しました。 元々旅行や航空業界、空港が好きだったこともあり、グランドスタッフを目指していました。 ネットカフェのアルバイトでは、外国人のお客様対応に力を入れた結果「外国人が来たら木村君!」と言われるようになりました。就職する上でもグランドスタッフとして国籍関係なく不安を抱えたお客様を満足させるサービスを提供していきたいと考えています。 また数ある航空会社やグループがある中でも御社は、国際線に力を入れており、2030年には海外のお客様は、コロナ前の水準に達するということをお伺いし、とてもワクワクしました。私の大学の先輩方もたくさん活躍されていて、◯◯らしいあたたかさがあるともお伺いしました。そのような環境においてグラウンドスタッフとして一流を目指していきたいと感じ、御社を志望しました。
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    (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅
    回答日: 2024年5月12日
    最初の内容と比較すると、大きく改善されたと思います!
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(株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅
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2024年5月5日