面接で選考状況をどう伝える？一般職への転向について｜「面接全般」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性

相談日: 2024年4月29日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜面接で選考状況をどう伝える？一般職への転向について

志望業界: なし志望職種: 一般職どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:即日ご返信いただけると幸いです。#キャリエモンをSNSで拡散しました！詳しい相談内容:質問が2点あります。 ①5月から自身の適性を考え直し、一般職の選考を何社か受けることにしました。今まで営業職特化で選考を受けていたため、まだ一般職の内々定は1つもないのですが、面接で他社の選考状況を問われた際、どのように答えるべきか悩んでいます。なぜ未だに一般職の内々定が1つもないのか怪しまれると思いますが、「これまで営業職志望で就活を進めていたから」と答えても問題ないでしょうか。 ②同グループ内の業界が異なる会社同士の選考を受けると、2社間で共有される可能性は高いですか。(例えば、AグループのA商事から内々定をいただいた後に、隠れてAメーカーの選考を受ける場合など)

回答タイムライン（3）
面接で選考状況をどう伝える？一般職への転向について

相談したユーザー
返信日: 2024年4月30日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年5月2日
①について「途中で方向転換をしたのでまだ内定がありません」と伝えることに問題はありません。また、人事はまだ内定をとっていないからといって「内定が取れていないということは何が問題があるんじゃないか？」とマイナスの評価をするわけではないので、そこまで心配しなくても大丈夫ですよ！一方で「営業から一般職に切り替えたのはなんでだろうか？営業はきついけど、一般職は楽そうだからという理由かな？」と思われる可能性はあると思います。そのため後ろ向きな理由で一般職を選んだわけではないことを伝えられると良いと思います！ ②について可能性としては高くはありませんが、ありえます。もしそれが共有されると「内定承諾をすると言っていたのに、就活を続けているということはそういう人なんだな...」と思われてしまうリスクがあります。また、最終的にAメーカーの内定をもらってA商事を内定承諾後辞退をした場合などには、グループ企業であれば後で一緒に働くことになる可能性もあるかもしれませんが、そう言った際にもマイナスの影響があるかもしれません...！
Masaya Fujimoto
回答日: 2024年5月2日
①他社の選考状況を聞かれたら、一般職の選考を〇〇社受けております。と答えれば問題ないかと思います。嘘をつくわけではなく、不必要なことを言わないイメージが大切ですね！営業職から切り替えましたというのは聞かれない限り、いう必要はないと思います。もし答えるならば、営業から一般職に切り替えた理由をしっかり語れれば問題ないです。現状、内内定がないことは何も問題ないと思います。企業は選考で直接お話しして採用を決めるので「他社で内内定を持っている」というのは企業の判断軸ではないと思います。 ②共通のシステム使っていることも多いので、グループ内だったら有り得る話かなとは思います。