面接で選考状況をどう伝える？一般職への転向について｜「面接全般」の相談

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面接で選考状況をどう伝える？一般職への転向について

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  返信日: 2024年4月30日

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2024年5月2日

  ①について 「途中で方向転換をしたのでまだ内定がありません」と伝えることに問題はありません。 また、人事はまだ内定をとっていないからといって「内定が取れていないということは何が問題があるんじゃないか？」とマイナスの評価をするわけではないので、そこまで心配しなくても大丈夫ですよ！ 一方で「営業から一般職に切り替えたのはなんでだろうか？営業はきついけど、一般職は楽そうだからという理由かな？」と思われる可能性はあると思います。そのため後ろ向きな理由で一般職を選んだわけではないことを伝えられると良いと思います！ ②について 可能性としては高くはありませんが、ありえます。 もしそれが共有されると「内定承諾をすると言っていたのに、就活を続けているということはそういう人なんだな...」と思われてしまうリスクがあります。 また、最終的にAメーカーの内定をもらってA商事を内定承諾後辞退をした場合などには、グループ企業であれば後で一緒に働くことになる可能性もあるかもしれませんが、そう言った際にもマイナスの影響があるかもしれません...！
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  Masaya Fujimoto

  回答日: 2024年5月2日

  ①他社の選考状況を聞かれたら、一般職の選考を〇〇社受けております。と答えれば問題ないかと思います。 嘘をつくわけではなく、不必要なことを言わないイメージが大切ですね！ 営業職から切り替えましたというのは聞かれない限り、いう必要はないと思います。もし答えるならば、営業から一般職に切り替えた理由をしっかり語れれば問題ないです。 現状、内内定がないことは何も問題ないと思います。企業は選考で直接お話しして採用を決めるので「他社で内内定を持っている」というのは企業の判断軸ではないと思います。 ②共通のシステム使っていることも多いので、グループ内だったら有り得る話かなとは思います。