化学メーカー研究開発職へ！自己PRの見直しはどうすれば？｜「自己PR」の相談
2025年その他に大学院（修士）を卒業予定,23歳男性
相談日: 2024年4月10日
5
3人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜化学メーカー研究開発職へ！自己PRの見直しはどうすれば？
志望業界: 化学メーカー
志望職種: 研究開発職
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:自己PRの添削をお願いします
詳しい相談内容:
私の強みは一度目標立てたら、あきらめずにやり抜く粘り強さです。中国出身ですが、大学時代、忙しい学業のなか、独学で日本語能力試験N2できたことがありました。日本語を全く理解できない状態から始め、オンライン講座や教科書、参考書などを利用して基礎を固めた。大学の忙しい学業（169単位を修了）と研究室の研究に取り組んでいるため、自由に使える時間が非常に限られています。そのため、学習の進捗は遅く、モチベーションを保つのが難しいです。学習のモチベーションを高めるために、N2レベルの試験に申し込みました。毎日の学習時間を確保するために、通常よりも1時間早起きして、知識のポイントを暗記した。その結果、N2レベルの試験を高得点で合格し、日常的なコミュニケーションが可能になりました。この経験から、新しいスキルを学ぶためには、長期間にわたる断続のない努力が必要だと学んだ。今も努力を絶えず、N1レベルをできました。
回答タイムライン（5）
化学メーカー研究開発職へ！自己PRの見直しはどうすれば？
化学メーカー研究開発職へ！自己PRの見直しはどうすれば？
- Kanta Tamura回答日: 2024年4月11日努力されてきたことが伝わる素晴らしいエピソードですね！ 苦労されてきた点や苦しかったこと、誰かに助けをもらったエピソード等のアピールしたいポイントを盛り込むことでより相手の感情を動かし努力したことがより伝わる内容になるのではないかなと感じました。 例えば ・相手に自分の思っていることをうまく伝えられず違った解釈をされることが多く孤立してしまい研究室で孤立していまうこともあったり、言葉の壁を感じたことで日本語能力試験を受けようと思った このような相手に刺さるかつ、他の方にないエピソードが盛り込まれているともっと背景や努力が感じられて良いのではないかなと感じました！ 少し細かい部分ではありますが文章に”、”が多いことが気になるので会社に出す書類では少し減らした方が良いかなと思いました。 全体的には意味が通っていて努力が伝わってくる内容だと感じます！ 自信持って頑張ってください！！
- Shota Ajiro回答日: 2024年4月11日ご相談ありがとうございます！ 志望職種が研究開発職で、相談者様は研究室で取り組みがあるとのことですので 活躍イメージを持ってもらうには日本語の努力の話よりも、研究において試行錯誤し 乗り越えて研究成果を出した話にする方が良いかなと思いました！ 研究過程で日本語力の壁にぶつかったのであれば、 「研究成果を出すための一つの手段として日本語力を上げるために、全く理解できない状態から〜〜」と繋げると 相談者様の学びの継続力は伝わると思います！ 研究室での取り組みに話を変える場合は再度添削もいたしますので、いつでもご相談ください！
- 相談したユーザー返信日: 2024年4月13日ご返信ありがとうございました！ 勉強になりました。ますます磨き上げていきます！ 日本に留学経験なしの現状で就活していますので、それ自体はユニークだと思います。この背景に基づいて、私の熱意を伝えたいと思っています。 これからも頑張ります！！アドバイスしてくれてありがとうございました！！
- 相談したユーザー返信日: 2024年4月13日ご返信ありがとうございました！ アドバイスありがとうございました！ 確かに研究開発職では、研究とつながるエピソードの方がイメージされやすいですね！私は日本に留学経験なしの外国人として日本を目指して就活やっているので、どうしてもこの熱意を伝えたい。このユニックな背景を考えたら、やはり日本語に努力した話はこの熱意を伝えるかなと思います。 アドバイスありがとうございます！！参考になりました！！
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2024年4月13日如果你想表达自己的热情，你可以这样做，但在日本你不太可能找到工作。 あなたが日本で就職できなくても、私は困りません。だから、あなたが自分のやり方に自信があるなら、あなたのやり方で就職を目指してください。 もし、あなたが日本で就職したいなら、以下の私の説明を読みましょう。 あなたが今までに読んだ学術論文は、「私はこの研究をがんばりました。情熱を持ってやりました。」とたくさん書いていましたか？ そのようには書いていないはずです。提案する手法のメリットを、既存の手法と比較することにたくさんの文字を使っているはずです。 論文を読む人にとって、筆者ががんばったかどうかは関係ありません。筆者に情熱がなくても、提案手法にメリットが大きいなら、それはいい論文です。 就職も論文と同じです。企業が人を雇うのは、雇うことでメリットがあるからです。だから雇うメリットがある人を雇います。情熱がある人を雇いたいのではありません。 あなたが日本語の学習をがんばったことは、すばらしいことです。だから、その努力が無駄にならないように、私は時間をかけてあなたにこの文章を書いています。 でも、あなたががんばったことは、企業にとってあなたを雇うメリットではありません。日本語を話せる日本人を雇うほうがメリットが大きいからです。 あなたが日本に留学しないでがんばったことは、企業にとってあなたを雇うメリットではありません。日本に留学してあなたより流暢な日本語を話す人を雇うほうがメリットが大きいです。 だから、あなたが日本で就職したいなら、あなたを雇うメリットを伝えましょう。 情熱を持つことは素晴らしいことです。でも、日本の文化では、情熱ばかりを伝えると悪い評価を受けます。 「自己主張が激しい」「我が強い」「協調性がない」という日本特有の考え方があるからです。 中国では情熱を伝えないと、ライバルに負けてしまうかもしれません。 でも、日本は中国とは考え方が違うので、情熱ばかりを伝えるとうまくいきません。
