自己PRの添削＆深掘りポイント教えて！｜「自己PR」の相談
2025年3月に大学（学士）を卒業予定,22歳男性
相談日: 2024年4月10日
7
3人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜自己PRの添削＆深掘りポイント教えて！
志望業界: コンサル、人材、小売り
志望職種: 営業、コンサルタント
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
自己PRの添削と深掘りされそうな点についてお聞きしたいです。
詳しい相談内容:
「私の強みは自ら課題を分析した上で行動に移せる力がある点です。
その強みを発揮した背景には、薬局のアルバイトでレジのキャンペーン利用率がエリア15店舗中最下位から、周りを先導して、ダントツ1位まで導いた経験があります。
私が働く薬局では、キャンペーンの利用率がエリア最下位の状態が続いており、そのことで社員の方から詰められることがあり、周りのアルバイトの方が短期で辞めていく状況でした。その中で仲良くなったアルバイトの方が辞めていく状況を変えようと、私はエリアで一位の店舗に何回も見学に行きました。そこで自店との違いを学習をし、自ら実践して結果を残すことや、その案内方法を朝礼や連絡ノートで共有すること、個人のキャンペーン獲得者数を報告し合うことで周りを巻き込み、お店で全体でやっていく雰囲気を作り上げました。その結果、最終的にはエリアダントツ一位の成績を得て、アルバイトの方が短期で辞めていく状況を変えていきました。
このように私の強みは、目の前にある課題に対して、自ら分析しそれらを行動に移せる力がある点だと思います。」
上記の自己PRで、文章の構成や伝わりことが伝えられているのか、また深掘りされそうな箇所について教えていただきたいです！
よろしくお願いいたします🙇
回答タイムライン（7）
自己PRの添削＆深掘りポイント教えて！
自己PRの添削＆深掘りポイント教えて！
- Miduki Takemoto回答日: 2024年4月10日店舗数や成績についても触れられており、成果がよく伝わる中身だと思いました！ 気になった点は、 【改善前】 ・キャンペーン利用率エリア最下位（15位） ・社員の圧でアルバイトが短期離職してしまう 【改善後】 ・キャンペーン利用率エリア1位 ・アルバイトの離職率が下がった ・お店全体でやっていく雰囲気ができた このように比較してみた時に、15店舗の最下位からトップは聞いた感じすごい！！となりますが、 利用率を具体的に〇％→〇％と入れるともっとインパクトが出るかと思います！ また、お店の雰囲気については人によって職場環境があまりよくなかったのか？と感じるかもしれません。 最下位だった時アルバイトの方たちは全く貢献していなかったのでしょうか？ 「詰められることがあり」という書き方だと、社員が威圧的だったのかな？ 社員とアルバイトはあまり仲が良くなかったのかな？という印象を受けるかもしれません。 改善前と改善後の雰囲気の変化についても、具体的に記載するとイメージが膨らませやすいかと思います！ 質問者さんは、「目の前にある課題に対して、自ら分析しそれらを行動に移せる力」は 営業やコンサルタントの仕事でどのように活かせると感じますか？ プラスαで強みをどんな風に活かしたいか！という内容を足すと 「この人を採用したらこんな風に活躍してくれそうだな～」とインパクトがあると思います！ 面接に向けて頑張ってくださいね！いつでもまたご相談ください。
- Ayuna Maeda回答日: 2024年4月10日素敵なお取り組みですね＾＾ 以下一例としてご参考ください！ ▼重要 より良くしていくためのポイントとしては「結果と取り組んだことの整合性」です！ 相談者様のお取り組みは素晴らしいと思いますが、「だから1位になったんだ！」と思うようなイメージできるお取り組みの内容が記載されていると良いです＾＾ 具体的には、 ・成果を出している他店と自店との違いは何だと気付いたのか？ ・なぜそれらは自店ではできていなかったのか？ ・共有や報告で工夫していたことは何か？（なかなかアルバイトさん全員が素直でモチベーションがあるとは思えないのできっと壁にぶち当たることや、ただ伝えるだけではなく＋α工夫が必要と感じました） ・ダントツで1位って2位とどれくらい差があったのか？ などが気になった点です。 ▼そのほか細かい点 ・「レジのキャンペーン」がどのようなものを指しているのかわからなかったです。面接官は薬局で働いている人ではないので、働いていない人でも伝わるような言葉に変えましょう！ ・社員から詰められるはややとげがあるので「強い指摘され」など柔らかく適切な表現に変えたいです！ ・相談者様がアルバイトという立場でわざわざ動かれた理由がもっと伝わるといいです！ ※お取り組みされたこと自体素晴らしいことですが、仲良い人が辞めてしまうのであればご自身もやめちゃうのでは？と感じました。例えば、⚫︎⚫︎な成果が出ていたので社員から依頼をもらった、薬局自体が⚫︎⚫︎な理由で好きでやめたくなくてお店のために貢献したいと思ったので、等） ・大体アルバイトは何名くらいいたのか記載があると「周りを先導して」の規模感が見えイメージしやすいです！ ・大体どのくらいの期間で、最下位から1位に上がったのか記載して欲しいです！ ・自ら課題を分析した上で行動に移せる力がある点が強みとありますが、実際には自ら課題を分析した上で行動に移し、成果に繋げる力ではないかと感じました！ 頑張ってください✨
- Masaya Fujimoto回答日: 2024年4月11日他の方から改善点は返信頂いてますので、深掘りされそうな点をお伝えします。 ・ エリア15店舗中最下位だった具体的な原因 ・エリア一位の店舗との違いを分析した結果、どこが違いでその違いをどのように解決したのか。 ・キャンペーン利用率とアルバイトの離職率に相関性があるのか ・アルバイトという立場でそこまで意欲的に取り組んでいた理由 この辺り意識していただくと良いと思います！ 頑張ってください！
- 相談したユーザー返信日: 2024年4月11日ご返信いただきありがとうございます！ 頂いたアドバイスの中で、伝えたい内容の改善前と改善後で、まだ他の人から見た際に解像度が高くないことついて、自分では気づけなかったので、すぐ改善したいと思います。 他にも強みをどんな風に活かしていける記載することで、更にインパクトのある自己PRことが分かりました！ お忙しい中、添削していただきありがとうございました！
- 相談したユーザー返信日: 2024年4月11日前田さん、ご返信していただきありがとうございます！ ご指摘したアドバイスで、自分取り組んだ内容と結果の整合性がとれていないことは、面接の際にも、深掘りされていくと思ったので、すぐに改善したいと思います。 また、まだまだエピソードの状況説明が他の人に伝わるようにできていないことも確認できました。 今後、更にこの自己PRをブラッシュアップしていけるようにしていきます。 アドバイスいただき、ありがとうございました！
- 相談したユーザー返信日: 2024年4月11日藤元さん、ご返信していただきありがとうございます！ 改善するために起こした行動の具体的な説明や、キャンペーンの利用率が低かった理由、それが原因でアルバイトの離職率が高まっているのか、聞かれた時に説明できるようにします！ ご指摘いただき、ありがとうございました！
- Miduki Takemoto回答日: 2024年4月11日質問者さんの経験から得た「強み」が企業に伝わりますよう、応援しています！ 大変な時期だと思いますが、頑張ってください！
