自動車業界で活かすコミュ力！自己PRの見直しをお願いします｜「自己PR」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性

相談日: 2024年4月4日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜自動車業界で活かすコミュ力！自己PRの見直しをお願いします

志望業界: 自動車志望職種: システム開発どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 自己prの添削、どういった印象を受けるかなどご意見を頂きたいです。詳しい相談内容: 私の強みは、周囲を見渡す力と人との関わりを築く力です。大学2年生の頃、ワクチン接種会場でアルバイトをしていました。その会場では真夏の暑さの中、コロナ流行のさなかというのもあって常に忙しく、肉体的にも厳しい状況でした。そのせいか、スタッフが辞めてしまい定着せず入れ替わりが激しくて情報の伝達がうまくいかずに業務の効率化に課題がありました。この状況に対し、私は1週間ほど様々なポジションの業務を任されたことで人員の配置に問題があることに気が付きました。そこで、まとめ役の方に相談し、配置を変更してもらうと、徐々にですが負担の偏りが改善されました。また、スタッフの方とお昼や夜の休憩の際に一緒に食事に行ったり、少し買い物に行くなど、積極的に関わるよう心がけました。これにより、各ポジションの不満や意見を聞く機会が増え、さらなる改善につながりました。その結果、1人あたりの労力を軽減させることができ、人員の定着率が4割から7割ほどへと向上しました。このような経験を通じて、私は周囲を見渡し、関わりを築く力を職場の問題解決に活かしていきたいと考えています。

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自動車業界で活かすコミュ力！自己PRの見直しをお願いします

相談したユーザー
返信日: 2024年4月4日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年4月9日
定着率が4割から7割に改善されたのはとても素晴らしい成果ですね！よりパワーアップできるポイントとしては、「確かにそのように取り組めば、定着率が大幅に向上するだろうな！」と感じてもらえるような取り組み内容の伝え方ができると良いと思います。 >私は1週間ほど様々なポジションの業務を任されたことで人員の配置に問題があることに気が付きました。どのような問題があったのか、そしてどのような配置変更をしたのかの記載があると「確かにそうすれば問題が解決するだろうな！」と感じてもらえる内容に近づけると思います。 >そこで、まとめ役の方に相談し、配置を変更してもらうとただ相談するだけではきっと変更を許可してもらえないこともあるのではないかな、と想像します。まとめ役の方が許可してくれるように工夫した点も伝えられると良いと思います。例えば、まとめ役の方との関係構築をした工夫や、説得力を持たすための提案の工夫などを伝えるイメージです。「この人を採用すれば、上司に対してもしっかり本質的な提案をして問題解決してくれそうだな！」と思ってもらえるような伝え方を意識すると良いと思います！ >各ポジションの不満や意見を聞く機会が増え、さらなる改善につながりましたどのような不満に対して、どのような改善策を取ったのかを伝えられると、説得力が増すと思います！