合宿幹事で学んだ!人を惹きつけるコツ|「ガクチカ」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2022年1月24日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容|合宿幹事で学んだ!人を惹きつけるコツ
初めて利用させていただきます。
ガクチカの添削よろしくお願いいたします。
学生時代に頑張ったことはサークルでの合宿幹事です。その中でも特に合宿の魅力を伝えることに力を入れました。
なぜ魅力を伝えることに力を入れたのかと言うと、人がなかなか集まらなかったからです。毎年40人ほどの人が集まっていたため、自分たちの代でも同じぐらいの人数で開催したいという目標がありました。
しかし、ラインのグループで発信しているだけでは興味を持ってもらうことができない、という課題がありました。そこで、1年生の子たちにターゲットを絞り、合宿についてより身近に考えてもらうために、一人一人に個人ラインで声をかけ、合宿の魅力や詳細を伝えました。
その結果、目標の人数を集めることができ、無事に合宿を成功させることができました。
この経験から、相手に興味を持ってもらうまで粘り強く接することの大切さを学びました。
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回答タイムライン(1)
合宿幹事で学んだ!人を惹きつけるコツ
合宿幹事で学んだ!人を惹きつけるコツ
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年1月28日学生生活全体で一番頑張ったこととして伝える内容として、サークル合宿の幹事としての取り組む期間は1~2ヶ月の非常に短い期間での取り組みなると思います。その短期間の取り組みで「そんな素晴らしい結果を出したのであれば、うちの会社でも活躍してくれそうだな!」と思ってもらうことはかなり難しいです。もし、可能であればエピソードを切り替えてサークル生活全体にするか、もしくはアルバイトなどをしているのであればサークルよりもアルバイトの方がエピソードとして良いことが多いのでアルバイトのエピソードに切り替えるなどを検討しても良いと思います。 具体的な取り組みに関しても >1年生の子たちにターゲットを絞り、合宿についてより身近に考えてもらうために、一人一人に個人ラインで声をかけ、合宿の魅力や詳細を伝えました。 先輩から後輩に「こいよ!」と圧をかけているようにも感じられるかもしれません。もし、こちらのエピソードを継続する場合でも、時代にそぐわないアプローチだと捉えられないような内容になっていると良いと思います。
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