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手話部で効率的な学習法を見つけた話｜「ガクチカ」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性

相談日: 2024年4月1日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜手話部で効率的な学習法を見つけた話

どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:　ガクチカの添削内容: 私は手話部の活動に力を入れてきました。部長として私の目標は、楽しく手話を学べる環境をつくり、退部者を出さないことでした。そこでより良い環境づくりの為の改善点を3つ挙げました。第一に、部員数の増加に伴う親睦の深め方、第二に、手話を使う機会の拡充、第三に、有効な単語の覚え方という3つの重要課題に向けて取り組みました。具体的にはボードゲームカフェに行くなどの実践練習を増やしたり部員のモチベーションを上げる為、手話部以外の人とも交流できるよう、サイニングストアへの訪問を設け手話で話せる機会を増やしました。そして、学習プリントに日常会話文を盛り込み、会話を通じて単語を覚えられるように工夫を凝らしました。この結果、今年度は部員数84名に対して退部者はわずか5名という喜ばしい結果になりました。この経験から現状に満足せず、常に新しいアイデアを採用していく姿勢こそ重要であることを学びました。

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回答タイムライン（1）
手話部で効率的な学習法を見つけた話

Chinatsu Kato
回答日: 2024年4月3日
部長さんとしての心がけが素晴らしく、実際の施策もとても素晴らしいと思いました！ガクチカでは、「アピールしたエピソードから実際の仕事での活躍イメージが湧くか」という点がとても重要になってくるため、質問者様の希望の業界・職種が何かによってもより適したアピール内容になるかどうかは添削の仕方が変わってくるのですが、「現状に満足せず常に新しいアイデアを採用していく姿勢」というのはどの職種においても非常に大切な視点である為、大枠としては問題ないかと思います！よりパワーアップさせるためには、「今年度は部員数84名に対して5名退部」で喜ばしい結果とあるので、前年度までだとどのくらいの退部者が出ていて、質問者様が部長になり新たに行った施策の成果がどれほどだったのかというのが、比較してわかるとより説得力が増すと思いました！また、新しい施策を始める際には、きっと参加率の問題やそのほかにも課題点などが何かしらでてくると思います。どのような工夫や取り組みを行って、新しいアイデアを実施し「定着」させられたかなども具体的にイメージできるような記載になると、「新しい取り組みを実際に採用・実施していく」というビジネスイメージも持てるかと思いました！ ※文字数のことは考慮していない添削内容ですので、参考程度に読んでいただければと思います！