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面接&ES添削求む!成功のポイントは?|「その他」の相談

面接&ES添削求む!成功のポイントは?
2024年3月に大学(学士)を卒業,22女性
相談日: 2024年3月25日
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1人のサポーターが回答

相談・質問の内容|面接&ES添削求む!成功のポイントは?

志望業界: メーカー 志望職種: 海外営業 どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 面接全般とES添削 詳しい相談内容: 1.自己紹介の長さと深掘りしたいポイントがあるかとかの確認 私は大学で注力してた活動が主に三つございまして、一つ目は大学の卒業制作で公共広告の研究を行い、3冊の雑誌を作成しました。二つ目は大学の地域連携という授業でチームでOOOO区の小学生にSGDS意識を向上するためのカードゲームを作成し、子供たちから好評をもらいました。三つ目は所属してた演劇部の部活です。本日はどうぞよろしくお願いいたします。 2.既卒の者です。大学在学中は大学院を目指しましたが、落ちました。既卒の理由としてはあまりにもネガティブだと思いますので、もっとポジティブな伝え方はどんな風に伝えればいいでしょうか? 3.志望職種はの海外営業職です。自分ができることをしたいと思うため志望しました。大学はデザイン系の学部でしたが、共通点である課題解決力に着眼しましたが、希望職種との繋がりがやはり薄く見えます。もっと説得力を持たせるにはどうしたらいいでしょうか? 4.長所・短所の添削 私の長所は思いやりがあるところです。部活の練習中、いつも汗をかいているみんなに自動販売機で水を買ってあげます。部員が問題を抱えたとき、すぐ相談相手になって、芝居の話だけでなく、日頃の悩みもお互いに打ち明けることができます。弱みは人から頼みごとをされた際、断ることが苦手です。体調不良のメンバーの代わりに発表資料を作成しましたが、締め切りギリギリでした。進捗管理の重要性を学び、今後は時間と進捗を把握しつつ、他のメンバーに助け舟を出すことを心がけます。 5.自己PRの添削 私は最後まで諦めない粘り強さを持っています。大学の卒業制作では、公共広告の新しい表現方法を模索しました。SNS上での誹謗中傷をテーマにインスタグラム、X、LINEの3つのSNSを選んで、3冊の雑誌を制作しました。雑誌の制作経験がなかったため、先生からは「こんなことができるのか?」と質問されましたが、卒業制作のテーマが決まってからは図書館で雑誌を借りて勉強しました。レイアウトや写真だけでなく、記事も自分で一から書きました。この作業は容易ではありませんでしたが、完成したときの達成感は非常に大きかったです。卒業制作展の来場者アンケートでは、 SNS上での誹謗中傷問題について再考するきっかけになったという感想が多く寄せられました。貴社ではこの強みを活かして、社会の課題に対して積極的にアプローチしていきたいと考えています。 沢山の質問失礼します、どうぞよろしくお願いいたします。

回答タイムライン(4
面接&ES添削求む!成功のポイントは?

  • 相談したユーザー
    返信日: 2024年3月25日
    SNSでキャリエモンをシェアしました!
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    (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅
    回答日: 2024年3月26日
    相談数が多くなっているため、全部の回答ではなく、特に気になったポイントに絞ってフィードバックいたしますね。 全体としてSDGsや社会貢献に対する思いを強く持たれているように感じました。受かることを考える場合には、もし選考を受けている企業が「SDGsを本気で推進している」場合は、刺さるかもしれませんが、よくあるパターンとしては「最近の風潮的には、SDGsに配慮していないとダメな感じだからそれを前面に押し出しておこう。でも、SDGsも大事だけど、営業として一番大切なことは売上・利益を出すことだ!それができる人を採用したい!」というケースです。 もしそのようなケースの場合には、環境問題に関することを訴求しすぎると「営業として売上・利益の目標達成があまりできなさそうだな...環境保全を仕事にしている仕事を選んだ方がマッチしそうだな!」と感じられるかもしれないので、その点を踏まえて何をどのように伝えるかを選択していただけると良いと思います。 >2.既卒の者です。大学在学中は大学院を目指しましたが、落ちました。既卒の理由としてはあまりにもネガティブだと思いますので、もっとポジティブな伝え方はどんな風に伝えればいいでしょうか? 事実が大学院に不合格だったのであれば、それを伝えた上でカバーするような「大学院に落ちてから現在までの行動と結果」を伝えると良いと思います。 「新卒でストレートに進んでいる人よりも、既卒者のこの人を採用しよう!」と思ってもらうためには、新卒の時と同じ行動をしていると難しくなってしまいます。そのためこの回答で「確かに既卒にはなっているが、そのような行動を積み重ねて、そのような成果を出しているなら、うちの仕事で活躍してくれそうだな!」と思ってもらえるような要素を伝えてカバーしていくと良いと思います。 もし、そのような行動や成果がない場合には、今からでも行動を開始して「新卒との違い」が伝えられるようにしていくと採用可能性が高くなるので良いと思います! >3.志望職種はの海外営業職です。自分ができることをしたいと思うため志望しました。大学はデザイン系の学部でしたが、共通点である課題解決力に着眼しましたが、希望職種との繋がりがやはり薄く見えます。もっと説得力を持たせるにはどうしたらいいでしょうか? 懸念されているように課題解決力ならば、海外営業ではなくとも良いためつながりはあまり感じられません。ちなみに、他にも課題解決力が活かせる仕事がたくさんあるし、そもそもデザインの仕事であれば直接的に学んだことを活かせるにも関わらず、なぜ海外営業職を目指しているのでしょうか? 志望動機で伝える際には「この人を採用すれば、他の人を採用するよりも海外営業として売上ノルマを達成して大きな利益をもたらしてくれそうだな!」と感じてもらえるような根拠も伝えられると採用可能性が高くなります!
  • 相談したユーザー
    返信日: 2024年3月26日
    岡本啓毅様 貴重なアドバイスをいただきありがとうございます。 とても参考になります!
  • 相談したユーザー
    返信日: 2024年3月26日
    岡本啓毅様 貴重なアドバイスありがとうございます! とても参考になります!
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(株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅
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2024年3月26日