マネージャーが変えた野球部の未来｜「ガクチカ」の相談
--歳 性別未回答
相談日: 2022年1月23日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜マネージャーが変えた野球部の未来
先日ガクチカの添削をしていただいた者です。
書き直してみたのでよろしければお時間がある際に添削をして頂きたいです。
20人規模の野球部のマネージャーとして、勝利し続けるチームになるための基盤構築に貢献した。私の代では、1群昇格を目標にしていた。練習メニュー作成に携っていた私は、昇格するだけではなく、昇格後に残留できる力を持つチームにしたいと考え体制の改革に努めた。
部員が少ないことで、①選手の練習以外の雑務が多い②部内で練習試合が行えないことにより経験値が不足していることが課題であると分析した。
そこで3つの施策を行なった。①選手が練習に集中できる環境作り。以前まで選手の業務であったスコア記録、球場の予約を行うことで練習以外の負担の軽減を目指した。②改善提案を受け入れてもらうための信頼関係の構築。頼まれた仕事は愚直に取り組むこと、選手との会話を大切にすることを意識した。③改善提案として、他大学と週に一度の練習試合のセッティングをした。これにより経験値の向上を図った。この結果、1群昇格し、現在も残留している。(400字)
お忙しい中大変恐縮ですが、よろしくお願い致します。
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回答タイムライン（1）
マネージャーが変えた野球部の未来
マネージャーが変えた野球部の未来
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年1月28日前回よりよくなっていますね！ >②改善提案を受け入れてもらうための信頼関係の構築。 こちらがいきなり急に出てきた感じがしました！なぜ信頼関係の構築が必要なのかを書いてあげると読み手が付いてきやすくてより良くなると思います。
