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アルバイト退職率を劇的改善！その秘訣は？｜「ガクチカ」の相談

--歳性別未回答

相談日: 2022年1月23日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜アルバイト退職率を劇的改善！その秘訣は？

初めて利用させていただきます。ガクチカの添削よろしくお願いいたします。学生服を販売するアルバイトに打ち込みました。このアルバイトでは、新人が入ってきても1ヶ月以内に約7割が辞めてしまうという問題がありました。まず原因を知るために辞める理由を聞いたところ「覚えることが多く仕事に慣れないので合わないと感じてしまう」「新人教育をしていた店長が怖く、分からないことがあっても聞くことが出来ない」という理由でした。私はこの状況を改善するべきだと考え、店長に新人教育を私に担当させて頂けるようお願いしました。新人教育をするにあたり１つ１つ丁寧に説明し、最後に分からない点を確認するようにしました。その中で良好な人間関係を築くことを意識し個性に合わせた関係作りを心がけました。これらの取り組みによって１カ月以内の退職者を約２割に減らすことが出来ました。アルバイトで発揮した「問題解決に向け行動する力」は、貴社という大きな舞台でも発揮する所存です。 382字

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回答タイムライン（1）
アルバイト退職率を劇的改善！その秘訣は？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年1月28日
素晴らしい課題解決に取り組まれていますね！よりその素晴らしさが伝わり「確かにそのような取り組みをすれば、離職率が70%から20%に減らせるだろうな！」と感じてもらえるような内容にパワーアップできると良いです。 >新人教育をするにあたり１つ１つ丁寧に説明し、最後に分からない点を確認するようにしました。その中で良好な人間関係を築くことを意識し個性に合わせた関係作りを心がけました。これらの抽象度が高く、実際にやっていない人でも言えてしまう内容なので、具体性をグッと増して実際に行った人にしか言えない内容にするとグッとパワーアップできると思いますよ！