新軸設定！二次から最終面接改善策は？｜「就活・転職の軸」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性

相談日: 2024年3月8日

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相談・質問の内容｜新軸設定！二次から最終面接改善策は？

現在、大手産業機械メーカーの最終選考を控えている者です。 2字面接の際に、就活の軸として、「様々な社会課題に対して、事業を通してアプローチできる会社」「自身が携わりたいと感じる事業を展開されている会社」という軸をお話ししました。準備不足だったこともあり、非常にアバウトな軸をお話ししてしまったことを後悔しています。私としては、「産業の屋台骨である製造・物流を技術で支えている会社」、「新しい領域や分野にチャレンジされている会社」という二つの軸に変えたいと考えています。まず、新しく作ったこの軸がそもそも面接でお話しできるようなレベルのものになっているのか、についてご教授いただきたいと考えております。その上で、2字面接でお話しした軸を最終面接で変えてしまうことは大丈夫なのか、なついてもお伺いしたいと考えております。何卒よろしくお願い申し上げます

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新軸設定！二次から最終面接改善策は？

相談したユーザー
返信日: 2024年3月8日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年3月9日
>その上で、2字面接でお話しした軸を最終面接で変えてしまうことは大丈夫なのか、なついてもお伺いしたいと考えております。 2次面接で話した内容と最終面接で話す内容が変わるのは全く問題ないですよ！就職活動を通じて、色々な経験をして成長することで考えがアップデートされることは悪いことではないので、その時のベストだと思う内容をお伝えいただければ良いと思います！ >まず、新しく作ったこの軸がそもそも面接でお話しできるようなレベルのものになっているのか、についてご教授いただきたいと考えております。「面接でこのレベルの軸だったら話してはいけない！」というルールはないので、「話していけない」ことは特にないと思います。一方でどのような目的でこの就職活動の軸を伝えるのか、そして、質問者さん自身が何を大事にしているのかによってフィードバックする内容は変わってきます。まず1つ目からいくと、就職活動の軸を伝える時に「受かることを優先したい」と考えるのであれば、企業が「採用したいな！」と感じる就活軸に寄せていくことになると思います。一方で「自分はこの軸を大事にしているから、それを伝えた上で採用してくれるところで働くんだ！だから、これを伝えて合わないと思われるなら全く問題ない！」という考えをするのであれば、面接官からの評価は気にせず自分の想いを伝えるのが良いと思います。また、この判断は2者択一ではなく、両立できる道を模索することもできます。質問者さんはどのような目的を持ってこの就職活動の軸を伝えたいのでしょうか？また、2つ目に関してですが、今書いていただいた軸の内容だけでは、質問者さんがなぜその軸を大事にしているのがわからないです。なぜその2つの軸を選んだのかの理由を教えていただけると、具体的なアドバイスができるようになるかもしれません！