面接！自己PRの内容、どう思いますか？｜「自己PR」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業予定,20歳男性

相談日: 2024年3月2日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜面接！自己PRの内容、どう思いますか？

面接で自己PRを聞かれた際、以下の内容を言おうと考えているのですが、面接官側から考えて、以下の内容を言われた際にどう感じるか、またどのように改善すれば良いのかフィードバックをお願いいたします。・自己PR(口頭) 私の強みは、初めての挑戦に果敢に取り組む力です。大学時代に所属していた弓道部は、私が入部当初から試合で敗北することが多く、そのうち部員の間で「うちはこういうものだ」という認識が広がり、試合で敗北することが当然のようになっていきました。また普段の練習も、無断遅刻をする人や欠席者が増加しました。大学3年の頃に私は主将に任命され、この長年の課題を解決するため、幹部と話し合い、今までの代ではやったことがない取り組みを行いました。その結果、部員の練習に対する意欲が向上し、試合では勝利が着実に増えていきました。この経験から、初めてのことでも失敗を恐れず挑戦することの重要性を学びました。・ESとの変更点口頭で言うため、ESに記載の具体的な取り組みは省きました。また、事前に提出したESに記載した自己PRのエピソードが、ガクチカと似た状態になってしまったため、「試合で負けることが続いた」ことに、「練習で無断欠席者などが増えた」ことを加えようかと考えています。よろしくお願いいたします。

回答タイムライン（4）
面接！自己PRの内容、どう思いますか？

相談したユーザー
返信日: 2024年3月3日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年3月5日
エピソードを伝える際には、そのエピソードを伝えた結果「そんなに素晴らしい取り組み方をして、素晴らしい結果を出しているのであればうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と思ってもらえるように伝えることが大切になります。面接で詳細に伝えるとしても、ES時点で仕事での活躍イメージを持ってもらえるような具体性を伝えられる方が、通過率は高くなると思います。そのため「今までやったことがない取り組みとは何か」を伝え、それが「確かにチームが変わっていくだろうな！」と感じてもらえるような内容や行動量の場合は、今よりもグッとパワーアップできると思います。また、成果に関しても「勝利が着実に増えていきました」とのことですが、具体的に前の段階からどのくらい変わったのかが伝わり「それはすごい成果だな！」と感じてもらえるような伝え方ができると良いと思います。例えば「前年度の勝率は⚪️%でしたが、△%まで伸ばすことができました」や「前年度は入賞者が一人もいませんでしたが、⚪️人の入賞者を出すことができました」などのイメージです！
相談したユーザー
返信日: 2024年3月5日
ご返信ありがとうございます！ ESでは詳細に書き通過したのですが、面接で聞かれた際に同じように詳細に伝えた方が良いということでしょうか？また、取り組みと成果という点で、以下の自己PRはより伝わると感じたのですがいかがでしょうか？・自己PR(口頭) 私の特徴は困難な状況でも挑戦する「チャレンジ精神」です。大学2年生の8月に、手術をするため所属している弓道部に1ヶ月以上出られませんでした。この時期は9月に開催されるリーグ戦に向けて自主練をする部員が増加し、的中率も向上しており、当時の主将から直接「〇〇(私の名前)はリーグ戦に出せない」と言われました。しかし、リーグ戦に出場したいという思いから、完治後毎日筋トレ30分、弓道の勉強と射形の分析を2時間行いました。その結果、練習に復帰した初日から、70人中上位3人の的中上位者に選出され、リーグ戦にもレギュラーとして出場でき、出場したレギュラーの中でも2位の成績を残すことが出来ました。このような経験から、困難な状況でも諦めずに挑戦し続けるというところが私の特徴だと考えております。最初に質問させていただいた自己PRとは違うもので申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年3月6日
>ESでは詳細に書き通過したのですが、面接で聞かれた際に同じように詳細に伝えた方が良いということでしょうか？面接の方がより詳細に仕事での活躍イメージを持ってもらいやすいように伝えられると良いと思います。その際には1ターンで具体的に全部話すと長くなってしまうと思うので、面接官が「もっと深く聞きたいな」と思うような内容を伝えると良いと思います。その際には自分が詳しく話したい部分を深掘りしてもらえるように、構成を考えると良いと思います！また、2つ目の自己PRも魅力的な内容ではありますが、主将として今までの代ではやったことがない取り組みをして成果を伸ばしたのであれば、そちらもアピールにつながる内容だと思います。今までにやったことがない取り組みが何か、成果レベルがどのようなものかがわからないため判断は難しいですが、出している成果や取り組み内容としてどちらを伝えるのが仕事での活躍イメージにつながりそうかで判断いただけると良いと思います！