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「人事部への夢、転職は正解？」｜「転職・退職理由」の相談

--歳性別未回答

相談日: 2022年2月21日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜「人事部への夢、転職は正解？」

お忙しいところ失礼します。転職理由を添削頂きたく、投稿いたします。人事部希望ですよろしくお願いします。私は大学生の時から人事部として働きたいと思っていました。新卒採用では最初から人事部に配属という企業は少なく新卒はキャリアアップがしっかりとできると説明を受けた今の会社に入社しました。人事部で働くために今の必要に仕事な資格も最初の試験で合格し、パソコンスキルも身につけるために現在もパソコン教室に通っています。しかし、12月に課長と面談がありその時にキャリアアップの話をしたところ、今本社での人事部採用は基本的には女性をメインでしているようで少し厳しいという話をされました。その話を聞き、私自身の目標が失われたことがきっかけで転職活動を始めました。

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回答タイムライン（1）
「人事部への夢、転職は正解？」

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年2月24日
>人事部で働くために今の必要に仕事な資格も最初の試験で合格し、パソコンスキルも身につけるために現在もパソコン教室に通っています。人事の仕事に必要な資格といわれてもパッと思い浮かびませんでした。また、パソコンスキルは必要ですが、それがあれば人事で活躍できるか？というとまた別の部分が重要だったりするので「パソコン教室に通っている」が武器にはあまりなかったりします。人事を目指す上でどんな切り口で押していくと良いかというと、「営業での実績」がおすすめです。未経験から人事になる人が行う業務は「採用」になります。採用業務は目標採用人数に対して、採用基準を超える人を期限までに採用し切るというミッションを追っていく営業的な業務になります。そういった業務で「活躍しそうな人だな」と思ってもらうために、営業経験での実績について話すとよいです。また、人事の未経験採用のポジションは、非常に少なかったりします。そんな時にストレートに人事にいくことが難しくて視野を広げる場合は人材紹介会社の営業のポジションが可能性を高める上では選択肢に入ると思います。人材紹介会社の仕事は採用と密接に関わりますし、人事とも日常的にやり取りをするので、そこで経験を積んだのちに人事に転職する人はとても多いです。