「専門領域特化型人材を目指す！フィードバック求む」｜「就活・転職の軸」の相談
2025年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性
相談日: 2024年2月24日
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相談・質問の内容｜「専門領域特化型人材を目指す！フィードバック求む」
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人材業界を目指しています。就活の軸が3つあり、そのうちの1つが【専門領域に特化した事業内容を展開している】です。
この軸の理由としては、「私が日常の中で”〇〇さんだから任せたい！”など自分として頼っていただけることにやりがいを感じている。将来的に、専門の領域で知識を磨き、その領域に特化した人材として頼っていただける存在になりたい。」といった理由です。この軸と理由について、フィードバックなどがあれば教えていただきたいです。
どうぞよろしくお願いしいたします！
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「専門領域特化型人材を目指す！フィードバック求む」
「専門領域特化型人材を目指す！フィードバック求む」
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2024年2月25日この軸単体で感じることとしては、人材業界において専門領域を持っていない会社はあまりないため、もう一段階掘り下げて「どのような分野の専門性を持っていると良いのか」という点まで考えられると良いのではないかと感じました。 大手の場合は広い領域を担当していますが、その場合でも配属されるのは特定の領域なり、そこで経験を積めばその分野の専門家になることはできると思います。 IT領域に特化するのか、若手領域に特化するのか、バックオフィス部門に特化するのか、など様々な特化する領域があり、その担当領域によって身につく専門性や活かせる個性も変わってくるので、その点を踏まえて業界研究を進められると良いと思います！ また、この軸だけでは人材業界の中で何が良いのか絞りづらい内容になっていますが、他の2つの軸を複合することによって絞れる内容になっているのであれば、この1つの軸はそこまで掘り下げなくても良いかもしれません！
