僕の志望理由と陸上マネージャーから学んだこと｜「志望動機」の相談
2025年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性
相談日: 2024年2月21日
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相談・質問の内容｜僕の志望理由と陸上マネージャーから学んだこと
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志望理由と入社後実現したいこと４００
「課題解決を通じて、信頼構築と価値創造を行いたい」という思いが実現できると考えたからだ。陸上競技部のマネージャーとして選手の記録更新のための課題解決に取り組む中で、周囲からの期待と信頼が自分を動かす最大の原動力であることに気づいた。また、就職活動を通じてICT技術が全ての業界に関与しており、社会課題や身近な生活まで様々な問題を解決する上で有力な手段であることを実感した。その更なる発展に価値貢献したいと考え、ITで企業の変革を支援するSler業界に興味を持った。中でも、1万社を超える企業と信頼を築いたノウハウを持ち、多様な選択肢を提供するマルチベンダーである貴社でこそ、自らの強みである粘り強さを最も生かし、最適な解決策を提案することができると考える。入社後は、迅速かつ的確な課題解決を目指し、周囲を巻き込みながら試行錯誤を繰り返したい。そして、顧客思いの営業として社内外で名をはせる存在となりたい。
回答タイムライン（1）
僕の志望理由と陸上マネージャーから学んだこと
僕の志望理由と陸上マネージャーから学んだこと
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2024年2月23日大枠としては良い方向性だと思います！ よりパワーアップできるポイントとしては、一文目の内容になります。 現在の一文目では、ズバッと一文で「だからうちを受けているんだな！」と伝わるような内容を意識すると良いと思います。 例えば「1万社を超える企業との取引で培われたノウハウを吸収し、顧客の課題を解決し続けることで社内外で名をはせる営業に成長していきたいと感じ御社を志望した」などのイメージです。 >多様な選択肢を提供するマルチベンダーである貴社でこそ、自らの強みである粘り強さを最も生かし、最適な解決策を提案することができると考える。 この文脈と「粘り強さ」があまりマッチしていないように感じました！
