繊維業界への熱い想い、採用の志｜「志望動機」の相談
2025年3月に大学（学士）を卒業予定,22歳女性
相談日: 2024年1月30日
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相談・質問の内容｜繊維業界への熱い想い、採用の志
繊維業界、職種別 人事部への
志望動機の添削をお願い致します。
300文字
社員の人柄に関して、本気で思ってるので、内容が薄く感じられるかもしれませんが、どうしても入れたいです、、、
大学のゼミで採用担当を行ったことがきっかけである。自身の国際ゼミは志望する学生が少なく、4ヶ月かけてSNS運営や資料作成、説明会の開催が必要だった。結果、応募してくれた学生は15人と少なかったが、達成感や喜びを忘れられない。その為、採用の仕事に興味がある。また、なぜ貴社なのか、というと、インターンシップや座談会でお会いした社員の方々の誠実な人柄に感銘をうけ、
長年採用の為に継続されているCMから、貴社における採用の重要性を感じたからである。
私の人生も、貴社の企業理念である「挑戦と変革」を経て、今がある。多角的な事業を通して、地球環境問題解決に果敢に挑む貴社で、挑戦を続けていきたい。
回答タイムライン（1）
繊維業界への熱い想い、採用の志
繊維業界への熱い想い、採用の志
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2024年1月31日志望動機では「この人を採用すれば、うちの人事部として成果を出してくれるだろうな！」と感じてもらえる内容になっていれば良いです。 人事の採用の仕事では「期限内に、採用基準を超える人を、採用人数分採用する」ということが求められます。 現在の内容からは目標達成ができたのかどうかがわからない内容になっています。 そのためもし目標達成ができているのであれば、その点を伝える方が効果的なアピールにつながると思います。 また、他の要素に関しては、以下のような精査と情報追加をするとグッとパワーアップできるのではないかと思います！ 「誠実な人柄」→なぜそう感じたかの具体的な要素を追加 「CMを見た」→それ以外に具体性を持たせるために削除 「企業理念に共感した」→誰でもいえてしまうため、より深く共感していることが伝わる要素を追加
