体調崩し転職、強みを活かす道｜「転職・退職理由」の相談
2023年3月に大学（学士）を卒業,23歳性別未回答
相談日: 2023年10月19日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜体調崩し転職、強みを活かす道
適応障害になったことをきっかけに、現在転職活動に取り組んでおります。
公務員から医療介護系の人材派遣を行う民間企業に応募しようと考えており、自分が適応障害になったことはより人の辛さがわかるようになった強みとして捉えたく、面接でも、隠さずに伝えたいと思っております。UZUZさんのYouTubeも拝見し、精神的な体調不良の退職理由はお見送りになってしまう可能性が高いというのも理解したうえで、以下のような退職・転職理由を組み立てたのですが、いかがでしょうか。
お忙しいところ恐縮ですが、ご意見頂戴したく存じます。
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日々の仕事での目的意識が掴めなかったこと、自分の強みを活かせているという実感が持てなかったことに加え、それらの不安を周囲に相談できず、1人で抱え込んでしまい体調を崩してしまったためです。休職に入ってから体調は改善したため、今後について考えたとき、自分の強みを活かせる仕事、そして業務の目的が明確で目標を持ちやすい仕事をしたいと思うようになり、転職を決意いたしました。短期で離職することへの不安はありましたが、転職先では、悩みを1人で抱え込まないよう、1日の振り返りをノートにまとめる、定期的にチームや上司との面談を組んでもらうよう自分からお願いするなど自分なりの対策を考えており、御社のような20代、30代という私と年齢の近い方々が多いところではより積極的にコミュニケーションをとっていけると考えております。
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回答タイムライン（1）
体調崩し転職、強みを活かす道
体調崩し転職、強みを活かす道
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2023年10月19日動画も見ていただきありがとうございます！ 休職されて現在は体調を改善されたとのことなので、その点について根拠を伝えられると採用側を安心させることができると思います。例えば、「医者からはもう問題ないから働ける状態だと言われています」などのイメージです！ また、「日々の仕事での目的意識が掴めなかったこと、自分の強みを活かせているという実感が持てなかったこと」こちらに関して、もう少し具体的に伝えられると良いと思います。そうすれば面接官から「それが理由で目的意識がつかめなかったのであれば、うちの会社では同じ問題は起こらないだろうな！」と感じてもらいやすくなるのではないかと思っております！
