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協調性で解決！サークルのリーグ再開秘話｜「自己PR」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性

相談日: 2023年8月8日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜協調性で解決！サークルのリーグ再開秘話

誤りがあったので再度お願いします。制限は400文字です。バスケットボールサークルに所属し、「協調性を軸とした課題解決能力」を身につけた。大学では学内リーグがあり、同期のメンバーとの話し合いでコロナの影響で中止されていたリーグを再開させることに決めた。実際に動き始めると、連絡の伝達ミスや日程の問題などが生じたが、2つの対策を講じた。まず、各サークルに連絡係を配置し、効率的な情報伝達と関係性構築を図った。次に、サークル側が部活の日程に合わせることで学内リーグを円滑に開催し、観戦者を絞ることで大学の懸念点であった感染症リスクを低減した。これらの取り組みにより、連絡の伝達ミスがなくなり、全員が楽しむ学内イベントの再開に成功した。今後はこの経験を活かし、協調性とコミュニケーション能力を大切にし、チームメンバーや他の関係者との協力を通じてより良い結果を生み出したいと考える。

回答タイムライン（1）
協調性で解決！サークルのリーグ再開秘話

（株）UZUZキャリアアドバイザー渡辺智也
回答日: 2023年8月8日
ご相談いただきありがとうございます！！しっかりと目標を設定して解決に繋げていたこと素晴らしいと思います！内容非常に良いですが、１００点に近づけていくために下記を意識して作りなおしてみてください。 ①「協調性を軸とした課題解決能力」を導入で話していると思いますが、結論が『協調性とコミュニケーション能力を大切にしていきたい』とのことで何をアピールしたいのかが不透明です！ ②『連絡の伝達ミスや日程の問題などが生じた』→『指揮命令系統の不確立と感染症リスクが課題となった』などと言い換えた方が伝わりやすいかと思います！ ③なぜ各サークルに連絡係を配置することで、効率的な情報伝達と関係性構築に繋がるのか見えづらいです！文章制限もあると思いますが、より具体で改善につながった取り組みを記載していただければと思います。