内定先に選考延長をお願いするべき？｜「お礼・内定報告」の相談
2024年3月に大学（学士）を卒業予定,22歳男性
相談日: 2023年7月4日
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相談・質問の内容｜内定先に選考延長をお願いするべき？
6月上旬に内定の連絡を頂いたのですが、その際、2週間あれば他社の選考が終わると伝えました。その後、他社の選考スピードが予想以上に遅く、二週間期間を延長してもらいました。
そして今に至るのですが、他社の選考が未だに終わっていない状況です。
以下の選択肢であればどちらがより良いと思われますか？
1 この状況でもとりあえず承諾
2 潔く理由を伝えて二回目の延長をお願いする
回答タイムライン（1）
内定先に選考延長をお願いするべき？
内定先に選考延長をお願いするべき？
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2023年7月5日何を大切にしたいかで、どちらの選択肢が良いかが変わってくると思います。 「とにかく内定をキープしておきたい」という気持ちが強いのであれば、1を選択しておき、もっと志望度が高い企業から内定が出たら辞退の連絡をすると良いと思います。 一方で「誠実でありたい」という気持ちが強いのであれば、2を選択すると良いと思います。 1を選択するデメリットは、一度承諾した内定を辞退するということになった場合に企業に対して迷惑をかけてしまうという点です。迷惑をかけてしまうというデメリットはありますが、法的なリスクがあるわけではないですし、職業選択の自由は憲法で保障されているので会社に「内定承諾したんだから入社しないとダメだよ！」と拘束力があるわけではありません。 2を選択するデメリットは、「2回目の延長をするってことは別にうちは志望度高くないんだろうな...」と思われたり、断られる可能性がある点になります。 メリットとデメリットを比較して後悔の残らない選択をしていただければと思います！
(株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅
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2023年7月5日
