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幸せを届けたい！私の仕事への情熱｜「志望動機」の相談

2024年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳男性

相談日: 2023年7月2日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜幸せを届けたい！私の仕事への情熱

志望動機の転作お願いします！私の志望理由は将来のビジョンである人々の生活の幸福度を上げたいというのを達成できると感じたからです。そのために私の軸の中にある「顧客に価値のあるサービスを提供できる」と「若手から裁量権を持たせてもらえる環境がある点」があります。御社ではお客様のニーズに対応するためにアパレルからサプリメントまで幅広く取り扱っていることと約40年間、通販事業をしておりそれにより今までの販売実績から多くの顧客に価値のあるサービスを提供できると感じました。また私のやりがいは自分が注目されることです。その点御社では若手から億にもなるお金を動かせたりやりたいことはやれる環境があり、若手から大きな仕事ができ仕事の中心人物になることでやりがいの注目されながら仕事ができると感じたからです。この軸を通して私のビジョンである人々の生活の幸福度を上げたいというのを御社でなら達成できると感じ志望しました。

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回答タイムライン（2）
幸せを届けたい！私の仕事への情熱

相談したユーザー
返信日: 2023年7月2日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年7月3日
志望動機では「この人を採用すればうちの会社で活躍してくれそうだな！」と感じてもらえると、採用可能性が高くなります。そのためには「自分がその会社で働くメリット」と「企業が採用するメリット」の両方を伝えることが効果的です。今回の内容は前者が中心となっていますが、後者は入っていないように感じます。「この人を採用すれば億のお金を動かすところを任せたとしても、成果を出してくれろうだろうな！」と感じてもらえるような根拠や要素が入っていると、より通過率が高まると思います。