夢中にさせる食品開発への挑戦｜「志望動機」の相談

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夢中にさせる食品開発への挑戦

• 相談したユーザー

  返信日: 2023年6月24日

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2023年6月25日

  >本気度、グループ会社なので志望会社、志望職種に対する想いについて こちらがどのような意味なのかが理解できませんでした... 「本気度が高い会社だ」ということは想像できたのですが、「グループ会社」という情報が添削にどのように影響を及ぼすものなのかがイメージできておりません...。もう少し状況を教えていただいても良いでしょか？ また、志望職種がどの職種なのかも教えていただいても良いでしょうか？
• 相談したユーザー

  返信日: 2023年6月25日

  説明不足ですみません。 設問内容が、 「〇〇への本気度、志望会社や志望職種に対する想いについて教えてください。」 です。 日用品、医薬品、食品などの事業を行う持株会社なので、上記の設問の前に何に携わりたいかを答える欄があったため、食品を選択しました。そして、上記の設問への回答を400字以内で書きなさい、とのことでした。 志望職種について入れて、もう一度、書き換えてみました。 よろしくお願いいたします。 私は、消費者のニーズに徹底的に向き合い、新しい価値を創出し人々を魅了できるような商品提供に挑戦したいです。貴社では、菓子、冷菓、食品を事業領域とし、その中でも特に子供向けの知育菓子という他社の新規参入が難しい領域を抑えています。そして、様々な人の「夢中になれる明日」をつくる貴社だからこそ、世の中に今ないもの、面白いと感じられることなど新しい取り組みに挑戦できる環境があると感じました。また、私自身、アルバイトや大学などの経験から、人と食は切っても切れない関係であり、食は笑顔の源泉であることを実感しております。営業職を通して、常に消費者目線で業務に取り組み、思わず買いたくなるような売り場提案や棚割り、通信販売などに挑戦したいです。入社が叶いましたら、私自身の強みである諦めない精神を活かし、どんな小さなチャンスでも必ず掴むという姿勢で社内外へ広く貢献できる社会人を目指します。
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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2023年6月26日

  ありがとうございます！ 営業として採用される可能性を上げるためには「この人を採用すれば、営業として成果を出してくれそうだな！」と感じてもらうことが大切になります。 特に食品メーカーは倍率が高く100倍を超えることも多いです。そんな中で採用されるには上位1%に入るような内容を伝えることが大切になります。 そのためには食品メーカーの営業として、他の人よりも秀でた売り上げを出すためには何が大切かを考えることが重要になります。食品メーカーの営業は消費者ではなく、小売店(スーパーなど)の店長や仕入れ担当が営業相手になります。 ルート営業になることが多いので、担当エリアが決まっていてその営業相手に何度も訪問したり、陳列作業を手伝ったりなどの泥臭い行動を積み重ねて気に入ってもらうことによって、ようやく「じゃあちょっと顧客から見やすい棚の位置に置いてあげるよ」という感じになります。 そのような業務が大半になるため「新しい価値を創出し人々を魅了できるような商品提供」や「世の中に今ないもの、面白いと感じられることなど新しい取り組み」などの割合は想像しているよりも少ない可能性が高いです。 そのため今の内容を伝えると「う〜ん、やりたいことは伝わるけど、実際に入社したら泥臭い業務の方が多くてギャップを感じてしまうかもしれないないな...」と感じられてしまうかもしれません。 受かることを優先するのであれば、「泥臭い行動を積み重ね営業として成果が出せるな！」というイメージをより持ってもらえるような伝え方をするとグッとパワーアップできると思います！