面接での退職理由と未経験のアピール法｜「その他」の相談

2020年3月に短期大学を卒業,23歳女性

相談日: 2023年5月23日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜面接での退職理由と未経験のアピール法

・「退職理由」「離職中何をしていたか」を聞かれたときに面接で何と答えれば良いかわかりません。・全くの未経験なのでアピールの仕方がわかりません。退職理由は、休めず体調を崩してしまったこと、（自己管理ができなかったためです。）接客は向いていないと気づいたことです。飲食店の接客業を辞めて1年間、本当に何もしていません。していることと言えば、最近iPadでイラストを描いていることくらいです。ですが、4ヶ月くらいです。今応募しようと思っているのは広告など扱っている会社のアシスタント事務です。受けようと思った理由は事業内容が面白いと思ったライフワークバランスが取れている、事務職には前から興味があった、広告やイラストを扱っている会社だからクリエイティブなことに携わっている会社だから引っ越せる範囲内だからなど、どこの会社でもいいような内容です。アシスタント事務は広告には直接関わらないのですが、事務として働ければ良いと思っています。ここの会社じゃないといけないみたいな理由が見つかりません。 Officeは基本操作はできるうえで、勉強しなおしていますが、本当に最近のことです。まる1年悩んでばかりで何もしてこなかったのでなんと答えれば良いかわかりません、、、本当に情けないです。回答よろしくお願い致します。

回答タイムライン（1）
面接での退職理由と未経験のアピール法

Daisuke Iuchi
回答日: 2023年5月24日
初めまして！投稿ありがとうございます！確かにそういった点は回答に困ってしまいますよね。僕も似たような経験があるので、とても共感できます、、、！面接の場でどう伝えれば良いか、簡単に解説しますね！・「退職理由」「離職中何をしていたか」を聞かれたときに面接で何と答えれば良いかわかりません。 ↓ ここでのポイントは、「過去を振り返り、反省をしっかりしているかどうか」です！まずは退職理由について話して行きますね。面接官や人事からすると、せっかく採用してもまた退職されてしまうのが一番恐れていることです。退職理由は人によって様々ですが、質問者様のように体調不良を理由に退職される方は少なくありません。ではここで面接官に伝えるべきことは何かというと、働く環境や仕事内容が何であったせよ、退職理由をお店や環境のせいにするのではなく、あくまで自分の責任として捉えている、ということです。例）仕事内容が体力仕事が多く、また長時間労働が続いていたため体調を崩してしまい、退職に至りました。今振り返ると、事前に労働環境や働き方についてあまり詳しく調べないまま入社を決断してしまったと反省しております。続いて「離職中何をしていたか」についてですが、ここも同様に何もしてこなかったことを正直に認め、反省や後悔の気持ちを示すことが重要です！例）退職後ですが、前職を続けれなかったことから自信をなくしてしまい、すぐに転職活動を開始できずにそのままずるずると何もせずに過ごしてしまいました。今思うと、自分への甘さゆえに行動を起こさず、悩みながらも結果的には1年間無駄な時間を過ごしてしまったと強く反省しております。今では、その遅れを取り戻すために、意欲的に就職活動を進めております。・全くの未経験なのでアピールの仕方がわかりません。 ↓ 未経験で応募する場合、まずはその応募するポジションで求められるスキルや経験を把握することから始めましょう。中途転職市場においては何よりも過去の実績やスキルが重視されますので、それが無いとなると、不足する経験を余って有り余るほどの努力や知識をアピールする必要があります。もし事務としてのポジションで応募を狙うのであれば、基礎的なPCスキルに加え、エクセルがどの程度使いこなせるか、前職で電話やメールで対応した経験があるか、といった点をアピールして行きましょう。ですが、どんな職種にせよ未経験からの就職は困難が付き物です。一人だけで進めていくのはきっと心細いかと思います。弊社、UZUZであれば転職・就職のサポートをしっかり寄り添ってさせていただきます！こちらから登録いただければ、UZUZのキャリアアドバイザーとの面談が調整できるので、必要であればご登録ください！ https://daini2.co.jp/ref/c/career_emon/form3/contact/?noHeader