面接での弱点質問、上手な答え方は？｜「長所・短所」の相談

2024年3月に大学（学士）を卒業予定,23歳男性

相談日: 2023年5月12日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜面接での弱点質問、上手な答え方は？

いつもお世話になっております！面接で弱みに関して聞かれたときを想定して回答を作成しました。ご添削をお願いいたします！「責任感意識が強すぎる点」という点になります個人であろうとチームワークであろうと目標の達成と成功を導き出せないと自分に帰ってくる批判や失敗によるモチベーションの低下を恐れ、どんなことも問題なく目標を達成しなければならないという責任感にしばられてしまいます。 ▶対策自分が活動に取り組んでいる目的から考え直すことです。自分が今まで行ってきたことの多くは、活動の成功のみならず、何が学んだり、新しい経験をしたり、誰かを助けたり様々あったと思いますが、何事もいつの間にか量的な目標と失敗による批判にフォーカスをあててしまうことが多いでした。自分がこの活動をする目的というのは単純にノルマや成功的結果ではない他の目的があることを常に認識して、過度な責任感を感じることが内容に心掛けております。 ▶エピソード学園祭に出店させた模擬店の企画で、チームで議論や準備が行われない状態で自分が率先してチームメンバーを巻き込もうとした経験でその弱みによって悩んだ経験があります。最初に、自分一人で活発に行動した点もせっかく意欲を持って自分から行動をかいしたのに、成果がないままだと自分への批判を懸念した観点から行いました。しかし、自分ひとりで積極的に動いても雰囲気があまり変わらず、自分だけ疲れていきました。そこで、売上1位と私への批判を懸念するより、なぜこの模擬店活動をしているのかその目的を考えました。そこで、初対面のメンバーとの交流がこの模擬店活動の目的ということを再確認し、活発な交流にはメンバー同士の共通点、共通認識を探るべきという結論づけました。そこで、軽くメンバー同士と模擬店に参加して何をしたいかを話し合い、その過程で共通目標であった「売上1位」を探ることができチームを盛り上げてチームとともに気軽に企画準備の取り組むことができました。

回答タイムライン（2）
面接での弱点質問、上手な答え方は？

相談したユーザー
返信日: 2023年5月12日
SNSでキャリエモンをシェア致しました！！！
Kosuke Maekawa
回答日: 2023年6月14日
ありがとうございます！大枠として良い文章かと思いました！ここから更にパワーアップをさせるのであれば短所に関しては「内容」よりも「改善行動」が重要視されます！改善策が「なぜこの模擬店活動をしているのかその目的を考えました」という1つのみの記載になっておりその改善策だけで「本当に短所が改善されるのか？」と思われてしまう可能性がありますので出来るだけ改善策は複数（３つくらいが理想）記載した方が「これなら短所が改善されるね！」とより思ってもらえるかと思いました！