志望理由は熱意だけ？適職を見つけるコツ｜「会社・業界・職種選び」の相談

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志望理由は熱意だけ？適職を見つけるコツ

• 相談したユーザー

  返信日: 2023年4月22日

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2023年4月24日

  >事業内容に少し興味がある違う業界も新たにエントリーしようか考えているのですが、志望する動機って、なんとしてでもこれがやりたい！というような、強い動機がないとダメなのでしょうか？ 強い動機がなくても、「この人を採用すればうちの会社で活躍してくれそうだな！」と感じてもらえれば通過することは可能だと思います。 また、一次面接などの選考フェーズの前半であればそこまで高い志望度は求められない傾向が高いので、一次面接などでその会社や仕事について色々と質問をして、二次面接以降の志望動機に活かすのも一つの手だと思います。 >また、違う質問なのですが、入社後に職種を決める総合職コースと職種別採用の2つのコースがある場合、やりたい仕事が決まっていなければ必然的に総合職コースを選ぶことになるのですが、その場合、将来成し遂げたいことを聞かれたら、どう答えれば良いのでしょうか？ 就職活動の軸や志望動機にもつながりますが、まずは業界よりも職種を定めると良いです。職種を定めれば、その仕事でのキャリアの未来が見えてくるので「将来成し遂げたいこと」も今よりも具体化すると思います！ キャリアプランのよくあるNGパターンはこちらの動画で解説しているので、お手隙の際にチェックしてみてください！ https://www.youtube.com/watch?v=SoKGaQghB1E