即決内定と親問題、入社すべき？｜「会社・業界・職種選び」の相談

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即決内定と親問題、入社すべき？

• 相談したユーザー

  返信日: 2023年4月23日

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2023年4月24日

  >加えて、これと同じ企業ですが、面接中に親の職業や会社名を聞かれました。これも不信感を抱きました。 親の職業や会社名を面接の場で聞くことは、職業差別事項に該当する項目なので面接で聞くのはNGだったりします。面接を担当する人であれば知らないはずはない常識的なことなので、そういった部分を知らない状態で面接をしているor知っていても気にひとがないで質問しているという点からは違和感を感じてしまいますね...。 >その場で内々定をもらい、内定承諾書にサインを求められました。 さらにその場で承諾を求めるのも、オワハラ感が強いですね。かなり古い体質の企業のように感じます。 >志望度が高い企業だったので、ぜひ入社したいと思っていたのですが、これらのことをする企業への入社は辞めておいた方が良いですか？ 最終的はご自身が後悔しない決断をしていただくと良いと思いますが、1つの面接で2つも違和感を感じたのであれば、入社後に同様の違和感を感じる瞬間が多く発生してしまうかもしれないな、と感じました！ こちらの会社の志望度が引き続き高い場合は一旦内定承諾しつつも、より志望度が高く入社したいと思える会社に出会えるように就職活動を継続するなどしてリスクヘッジすると良いかもしれないな、と思いました！仮に内定承諾書にサインしたとしても、後で辞退することは問題ないので！
• 相談したユーザー

  返信日: 2023年4月24日

  お返事ありがとうございます！ やはりそうですよね、、 感じてしまった違和感は大事にした方が良いと思っていて、これから入社するにしても何かと違和感を感じる瞬間が多くなるのかな、と思ってしまいました。 親や大学など頼れる大人からも、アドバイスをいただきましたが、概ね同様のことを言っていました。 志望度が高い企業だったので、非常に残念ですが、将来の自分のためにも内定辞退をしたいと思います。 逆に「入社する前に違和感を持てて良かった！」と思うようにします。 この企業は第1志望群だったのですが、他の第1志望群3社からも、ありがたいことに内々定をいただいているので、そちらの3社で迷おうと思います！ 最後自分が納得のいく企業に入社できるように頑張ります！