面接で伝える！私の振付け成功秘話｜「ガクチカ」の相談
2024年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性
相談日: 2023年4月22日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜面接で伝える！私の振付け成功秘話
SE職志望です。
面接でのガクチカの添削をお願いします🙇🏻♀️
また、いつも話すと1分を超えてしまうのですが、分かりやすく端的に伝える方法を教えていただきたいです。
ダンスサークルで、振付担当として20人のメンバーを歴代最高の公演へと導いたことです。サークルでは、私は高校時代からのダンス経験を活かしてチームに貢献したいという思いで振り付けに挑戦しました。数ある公演の中でも特別な２か月後の引退公演を成功させたいという思いで、1日２時間、週に2，3回練習を進めていました。その中でメンバーの遅刻・欠席が増えたり、練習中もあまり話を聞いていないなという風にチーム内の温度差を感じました。そこで私はチームの方向性の一致させることが必要であると感じ、３つの施策を行いました。①練習以外にも1人1人との交流を増やすこと、②お互いの意見を共有すること ③ダンスを見せ合う機会を作ること
これらの交流を行うことで、チーム内で「歴代最高の公演」という目標を設定しチーム一丸となって練習に取り組みました。
その結果、本番では、200人の観客を沸かせられるほどの最高の作品を披露することができました。
この経験から、1人1人に寄り添う姿勢や共通目標を持つ重要性を学びました。
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回答タイムライン（2）
面接で伝える！私の振付け成功秘話
面接で伝える！私の振付け成功秘話
- 相談したユーザー返信日: 2023年4月22日snsでキャリエモンのシェア致しました！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2023年4月24日詳細は深掘りしてもらう前提として、具体的な取り組みをカットしても良いかもしれませんね！ >そこで私はチームの方向性の一致させることが必要であると感じ、３つの施策を行いました。①練習以外にも1人1人との交流を増やすこと、②お互いの意見を共有すること ③ダンスを見せ合う機会を作ることこれらの交流を行うことで、チーム内で「歴代最高の公演」という目標を設定しチーム一丸となって練習に取り組みました。 「その課題を解決するために、試行錯誤した結果〜」という感じにするイメージです。 >この経験から、1人1人に寄り添う姿勢や共通目標を持つ重要性を学びました。 また、この最後の一文はカットで良いと思います！
