笑顔と人柄で選んだ理由｜「志望動機」の相談
2024年3月に大学（学士）を卒業予定,23歳男性
相談日: 2023年4月12日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜笑顔と人柄で選んだ理由
いつもお世話になっております！
今回、カード業界の面接に向けて、「（就活の軸を行った後）、ではなぜ、その中で当社か？」に対する回答を考えてみました。
15分という短い時間でパーソナル系の質問が多いと伺っておりますので、回答もそれに乗っ取り作成しました。
以下、文章です。
その中でなぜ、JCBなのか？
「人柄と雰囲気」という2つの理由があります。
私は今まで12部署13名の社員の方々を訪問して参りました。
その中で13名の方々に共通的な印象として感じたのが、「仕事を楽しんでいて、笑顔」ということでした。
競合他社の社員訪問も何回か経験しましたが、すべての方々が笑顔で私と対話してくださったわけではないため、その点に大変魅力を感じました。
また、すべての社員の方々は、実績や成果に縛られる働き方ではなく、素直な自分として働くことができる点を共通的に仰ってくださいました。
この環境と雰囲気は私の「日本で就職する理由」と大変合致しており、最大のモチベーションを発揮し、御社に貢献できると考えました。
→日本で就職する理由を深掘りする場合は「実績や成果より人の価値観や想いなどの重視する日本の就職環境では、より素直な自分として偽りのない働き方が実現できる」と答える方針です。
回答タイムライン（2）
笑顔と人柄で選んだ理由
笑顔と人柄で選んだ理由
- 相談したユーザー返信日: 2023年4月12日キャリエモンをFacebookでシェア致しました！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2023年4月13日働いている方は「仕事を楽しんでいて、笑顔」だったかもしれませんが、仕事において実績や成果に対するこだわりを持つ必要がないということはあまり多くないのではないかと思います。 このような志望動機を伝えると「成果を出すという気持ちがあまり強くない人なのかな？」と思われてしまうリスクがあるように感じました！ 一方で、私は実際のJCBの社員の方と話したわけではないので、上記のような部分がリスクにならない会社なのであれば、今のままでも問題ないと思います！
