面接での短所の質問、上手な返し方は？｜「自己紹介」の相談

2024年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性

相談日: 2023年4月11日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜面接での短所の質問、上手な返し方は？

いつもありがとうございます。１面接で短所で臨機応変に動くのが苦手、エピソードは集中しすぎて他の科目の勉強がなかなかできなかったというのを挙げたのですが、面接官にそれはすごく集中できてるから長所でもあるよね、と言われたのですがこの場合の返しはありがとうございますでよかったでしょうか？２それぞれの質問に対し答えが長くなりがちです。ガクチカ、志望理由、自己PR以外の質問は結論のみ言い、エピソードは聞かれてから答えるでよいのですか？３以下の志望理由でスキル、強みはガクチカ、自己PRで話すのですがそこ以外だとどこを深堀されそうでしょうか？日本企業の中核を担う中小企業を、御庫で支えたいと考えたため志望いたします。御庫は中小企業専門の金融機関として長い歴史があります。また、常にお客様の目線に立ち、オーダーメイドで安定性のある提案をされています。特に、東日本大震災や新型コロナウイルスの流行などの非常事態のなかでも融資を増やし、苦しんでいる多くの中小企業を救う姿勢に大変感銘を受けました。入社後は自身の強みやスキルを生かし、御庫を支える事務業務に貢献していきたいです。

回答タイムライン（14）
面接での短所の質問、上手な返し方は？

相談したユーザー
返信日: 2023年4月11日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年4月12日
>１「ありがとうございます」と伝えて、面接官の反応的に問題なさそうだったのであれば良いと思います。もし違和感を感じたのであれば、より適切な回答を考えてみると良いと思います。 >２結論だけを言って掘り下げてもらえるような、相手の興味を引ける伝え方ができるのであれば良いと思います！相手が興味を持ってくれるかは、ストーリーと結果のインパクトが重要になるので、その2点を意識することをお勧めします！ >３コロナ禍では国の保証がすごかったので、各銀行はどんどん貸し出しをしていました。それは中小企業を支えるためというよりは、むしろバブルのような状態だったためです。そのため、「う〜ん、すごく理想的な側面を見てくれているんだな...でもビジネス的な側面はあまり理解していないのかもな...」と感じられてしまうように感じました。そのため、そのような点の理解しているのか確認してくれる面接官であれば深掘りしてもらえると思いますが、深掘りしない面接官であればスッと流されてしまうのではないかと思いました！また、事務職として活躍できる根拠などがあると「確かに活躍してくれそうだな！」と感じてもらえる内容に近づけると思います。(それが他の部分でしっかり伝わっており、ここで伝える必要性がないのであれば今のままで良いと思います)
相談したユーザー
返信日: 2023年4月13日
ありがとうございます。ビジネス的な部分をきちんと理解できていませんでした。どのように深堀され、ビジネスの側面をどこで身につければよいでしょうか？
相談したユーザー
返信日: 2023年4月13日
分かりにくい書き方で申し訳ございません。２面接まで時間がなく、どのように今から他者比較、業界研究をすればよいでしょうか？　hp以外で正確な情報のサイトなどもあれば教えて頂きたいです。また面接は2，3回目を同日に行う予定なのですが、メールでやり取りをしている人事の方に次の面接の担当者のお名前などは聞いてよいのでしょうか？最終とは言われておらずどのような対策をすればよいか分からずとても不安です。
相談したユーザー
返信日: 2023年4月14日
聞いてもよい場合どのようにお聞きすればよいか教えて頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年4月14日
銀行のビジネスモデルや今後の動向などを検索したり、実際に銀行で働いている人に聞いてみるなどの行動をすると良いと思います！「よくわかったないのだろうな！」と感じられれば、特に深掘りはされることなくスッとスルーされる方が多いと思います！
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年4月14日
一般的に面接官の事前に名前を聞くことはないですが、担当者の名前を事前に聞く目的が何かによってはダメということはないです。一般的には聞かない理由としては、面接官の名前を面接で呼ぶためであれば面接時に名前を聞けば良いですし、経営層じゃない限りは面接官の経歴やインタビューなどは公開されていないので知ったとしても、調査しようがなくあまり意味がないためです！
相談したユーザー
返信日: 2023年4月16日
ありがとうございます。特に深掘りはされることなくスッとスルーされる方が多いとのことだったのですがスルーされるのは問題なのでしょうか？また2次面接時にしておくべきことやされる質問はどのようなものが多いでしょうか？
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年4月16日
>特に深掘りはされることなくスッとスルーされる方が多いとのことだったのですがスルーされるのは問題なのでしょうか？「これなら大丈夫だな！」と思われてスルーされるのであれば問題ないのですが、「あんまりわかってなさそうだな」と思われてスルーされる場合はお見送りになる可能性が高くなります。わかってなさそうな人に対して深掘り質問をどんどんすると圧迫面接感が出てしまうので、会社のレピュテーションリスクが上がってしまうと考える面接官は多いです。そのため、「微妙かもな...」と思ったら掘り下げをせずに、穏便な対応をしてスッとお見送りにするという選択をする面接官は多いです。 >また2次面接時にしておくべきことやされる質問はどのようなものが多いでしょうか？選考過程が後半に進むほどに、志望度の高さや仕事の理解度が見られる傾向が強くなるので、そういった方向性をブラッシュアップしていくと良いです！こちらの動画は最終面接対策にはなりますが、二次面接対策としても使えると思うのでお手隙の際にチェックしてみてください！ https://www.youtube.com/watch?v=8209Xm294fs
相談したユーザー
返信日: 2023年4月16日
ありがとうございます！１以前お送りした志望理由は他銀行にも共通するとご指摘いただき訂正しましたので口頭の志望理由を添削いただけますと幸いです。日本企業の中核を担う中小企業を、御庫で支えたいと考えたため志望いたします。御庫は中小企業専門の金融機関として85年以上の歴史があり、他の金融機関には難しい、安定した融資を長期間行われています。また各都道府県や海外に支店があるため、常にお客様の目線に立ち、中小企業を支援できる点に魅力を感じました。入庫後は自身の疑問を放置せず解決できる強みを生かし、御庫を支える事務業務に貢献していきたいです。２予想される深堀質問をお願いします。３なぜ中小企業を支えたいのか質問をされた場合に、日本の99％をしめる中小企業を支えることは、日本全体を支えることにつながり、（長く働くうえで）大きなやりがいになり成長できると考えたため、は具体性に欠けるでしょうか？４　３もですが現時点で具体的なキャリアプラン、○年後どうなっていたいを考えられず、どの会社の事務業務にも共通しますが、迅速かつ正確に業務を出来るようになっていたい、後輩にも分かりやすく教えられる先輩になっていたいというもので良いでしょうか？５同社で1日に2回面接がありますが、持っていく履歴書は1枚でよいですか？
相談したユーザー
返信日: 2023年4月16日
６　最終面接の場合メール等では最終面接と記載されますか？それとも●次面接や次の面接のようにふせられていますか？よろしくお願いいたします。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年4月18日
質問の仕方がただ答えを求めるような質問になっている様に感じました。就職活動は、学校の勉強とは違い明確な答えがないことが多いです。そんな中で大切になることは試行錯誤して自分なりの正解を選択する力を養うことが大切だと思います。その様な力を身につけると、就職後でも活躍し続ける人材に近づけると思っています。そのため、ただ安直な答えを求める様な内容が多い今回の質問への回答は控えさせていただきます。改めて、自分なりの創意工夫・自分なりの考えを踏まえた相談をいただければ回答いたしますね！
相談したユーザー
返信日: 2023年4月18日
教えて頂きありがとうございます。自分は間違っているのではないかと不安になり、安直な質問をしてしまい大変申し訳ございません。前回お送りした志望理由はご指摘をいただき、他の金融機関との差別化が出来ていないと自分でも感じ書き直したものになります。もしアドバイスや改善点があれば教えて頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年4月19日
前回よりも良くなっていると思います！よりパワーアップできるポイントとしては、記載いただいた内容はきっと他の学生も同じように魅力に感じておりアピールするポイントになるため、その中で「この人を採用しよう！」と思ってもらえるように、「この人は他の人以上に事務として活躍できる人だな！」と感じてもらえるような要素を追加できると良いと思います！