回転寿司バイトで学んだコミュ力とは？｜「自己PR」の相談
2024年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性
相談日: 2023年4月7日
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相談・質問の内容｜回転寿司バイトで学んだコミュ力とは？
IT業界のSEを志望しています。
ガクチカの添削をお願いします！
出来れば詳しく添削して頂きたいです。
私は約3年間続けている回転寿司のキッチンでのアルバイトにおいて、人手不足解消に貢献しました。
私が働くお店は従業員の入れ替わりが激しく、教えた新人もすぐに辞めてしまうという人手不足に悩まされていました。そこで私は長年培ってきた経験を活かし、お店が抱える問題を解決したいという思いから原因を分析しました。その結果、話しかけにくさから生まれるコミュニケーション不足によって、新人にとって働きやすい環境作りができていないことに気づきました。そこで私は新人に対して今何をすると良いか伝えてあげるなど、相手がどんな事を知りたいのかを把握した上でのコミュニケーションを心がけるようにしました。
この取り組みを続けた結果、次第に自分が声をかけなくても、新人から分からないことを聞いてくるようになり、辞めてしまう新人は減少し、人手不足を解消することができました。
回答タイムライン（2）
回転寿司バイトで学んだコミュ力とは？
回転寿司バイトで学んだコミュ力とは？
- 相談したユーザー返信日: 2023年4月7日SNSでキャリエモンをシェアしました！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2023年4月7日エピソードを伝える際には、そのエピソードを伝えた結果「そんなに素晴らしい取り組み方をして、素晴らしい結果を出しているのであればうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と思ってもらえるように伝えることが大切になります。 今回の成果は「辞めてしまう新人は減少し、人手不足を解消することができました。」とのことでしたが、どのくらい減少したのかがわかると、より成果の素晴らしさが伝わりやすくなると思います。例えば「元々は新人の8割が入社3ヶ月で辞めてしまっていました」「最終的には3ヶ月で辞める新人は10%以下になりました」などの表現を入れるイメージです！ また、取り組み内容としても「コミュニケーションを心掛けた」という1つだけになってします。離職率が低下したということは、きっとその他にも取り組んだ工夫がたくさんあるのではないかと想像します。そのような点も伝えると「おお！確かにそこまでやれば問題が解決しそうだな！また、うちの会社に入ってからも壁にぶつかった時に色々な工夫をして乗り越えてくれそうだな！」と感じてもらえる内容に近づけると思います！
