サークル部員増やした私の秘策！｜「面接全般」の相談
2024年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性
相談日: 2023年3月27日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜サークル部員増やした私の秘策！
youtubeいつも見てます
主体性を発揮した出来事について面接で聞かれるので回答を考えてみました
以下が考えた文章です
>テニスサークルの一員としてサークルの部員を増やすように、広報の場面で主体性を発揮しました。コロナ禍の影響で、対面でのサークル活動紹介ができず、サークル部員が16人と少なくなってしまいました。その課題を解決するためにinstagramやtwitter等のSNSで活動風景を発信したり、新入生歓迎会を開いたりして、一年生がテニスサークルに入りたいを思えるような環境作りを行いました。また、毎回サークル活動に参加して、積極的にコミュニケーションをとることを心がけました。結果としてサークル部員が10人増えました。このように、主体性を発揮した出来事はテニスサークルでの広報活動です。
インパクトが薄い気がするのですが、改善点ありましたら享受していただきたいです。
回答タイムライン（2）
サークル部員増やした私の秘策！
サークル部員増やした私の秘策！
- 相談したユーザー返信日: 2023年3月27日LINEでキャリエモンをシェアしました！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2023年3月29日エピソードを選ぶ際には、そのエピソードを伝えた結果「そんなに素晴らしい取り組み方をして、素晴らしい結果を出しているのであればうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と思ってもらえるものを選ぶことが大切になります。 そう考えると今回のエピソードの成果はサークルの中でも新歓という限定的な範囲での成果になってしまっています。限られた範囲の成果から「そんなにすごい成果を出しているならうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と感じてもらう難易度は高くなってしまうため、サークル全般で取り組んでいたことに話を広げると良いかもしれません。 また、別の視点で言うと、サークルではきっと何か目的があり、人を増やすのはそのための手段になると思います。手段における成果の話ではなく、本来の目的を達成できたよ！と伝える話の方がグッとアピールに繋がりやすくなります！
