職場の雰囲気を変えた私の自己PR｜「自己PR」の相談

2024年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳女性

相談日: 2023年3月25日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜職場の雰囲気を変えた私の自己PR

拙い文章ではありますが、自己PRの添削をお願い致します。400文字です。志望業界は志望業界はエンタメ、マスコミ、人材業界を見ています。私の強みは相手の立場となって考え行動し、雰囲気をプラスに変える力である。三年間在籍した書店では従業員の定着率が非常に悪かった。同系列の中でも最大規模の店舗で膨大な仕事量であった為、人手不足から生まれてしまう焦りを改善する必要があると感じた。その中で店長と従業員の「心の距離」が原因であると特定した私は「言いたいことが何も言えない環境」を変える必要があると感じ、心の距離を縮めることを目標とした。具体的にまず私が店長に率先して会話をしようと心がけた。その際自分自身の意見を持って笑顔で本心を話すこと、周囲の人も会話に巻き込み全体でコミュニケーションをとった。多くの発言によって発言しにくい雰囲気をなくした結果、当初安定しなかった従業員の定着率が安定し、以前よりも「言いたいことが言える」環境になり、職場の環境は穏やかなものになった。この丁寧な働きかけを通じて他者に寄り添う力を活かし貴社にも貢献したい。よろしくお願いいたします！！

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職場の雰囲気を変えた私の自己PR

相談したユーザー
返信日: 2023年3月25日
SNSでキャリエモンをシェアしました！よろしくお願いいたします。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年3月27日
エピソードを伝える際には、そのエピソードを伝えた結果「そんなに素晴らしい取り組み方をして、素晴らしい結果を出しているのであればうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と思ってもらえるように伝えることが大切になります。今回の成果は「従業員の定着率が安定した」とのことですが、それがどのくらいの定着率が、どのくらいに改善したのかの定量的な記載があると、取り組んだことによる成果の素晴らしさが伝わってグッとパワーアップできると思います。また取り組み内容については、「私が店長に率先して会話をしようと心がけた」という1点のみですが、きっと店舗全体の雰囲気を変えて定着率を向上させるまでの影響を与えたのであれば、これ以外のも色々な工夫や、行動量の積み重ねがあったのではないかと思います。そのような点も伝えることができれば「確かにそこまでやれば、職場の雰囲気が変わっていくだろうな！この人を採用すれば、組織に良い影響を与えくれるだろうな！」という想像をしてもらえる内容にグッと近づけると思いました！