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#事務 を含む 転職・退職理由
41相談
貿易事務への転職を考えていますが、不安な点を教えてもらえますか?
志望業界:貿易事務 志望職種: どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 詳しい相談内容: 添削して欲しい 現職では、上司とのコミュニケーションに課題がありました。特に特定の上司からの圧力を受け、チーム全体がストレスを感じていまし…22人のキャリアサポーターが回答2025年10月30日転職面接での理由をどのようにまとめれば良いですか?
志望業界: 志望職種:事務職 どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: アドバイスお願いします 詳しい相談内容: 転職面接で話す転職・退職理由にこれで伝わるか不安があります。結論ファーストが大事だと認識しており、意識をしましたが、アド…82人のキャリアサポーターが回答2025年9月10日前職の退職理由をIT業界のインフラエンジニア向けにどう整理すれば良いですか?
志望業界:IT業界 志望職種:インフラエンジニア 詳しい相談内容:前職の退職理由を考え直しました。見ていただきたいです。 前職では無期雇用派遣として事務職に従事し、2社で実務経験を積みました。職場ごとに異なる環境や業務に柔軟に対応する…11人のキャリアサポーターが回答2025年7月24日面接で前職の退職理由をどう説明すれば良いですか?
志望業界:IT業界 志望職種:インフラエンジニア どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:初めての転職活動なので、面接でどう答えたらいいかわからないことが多いので助けていただきたいです。 詳しい相談内容:前職の退職理由を考えました。長…33人のキャリアサポーターが回答2025年7月22日大学の事務職面接での退職理由の伝え方について教えてもらえますか?
志望業界:大学(学校法人) 志望職種:事務職 どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 大学職員の中途採用面接における、 現職の退職理由について添削・アドバイスを頂きたいです。 現時点では以下の2点を固めていこうかと考えています。 …11人のキャリアサポーターが回答2025年4月21日短期離職の理由をどう整理すればテレビ業界のADに伝わるでしょうか?
志望業界:テレビ業界 志望職種:AD どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:新卒を短期離職→フリーターからの転職・退職理由のまとめ方を教えてください! 詳しい相談内容: 23卒でIT業界の事務職に入社しましたが、半年未満で退職しま…31人のキャリアサポーターが回答2025年4月15日短期離職や職歴の多さについて、面接での転職理由はどこが聞かれますか?
志望業界:人材業界 志望職種:キャリアアドバイザー どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 短期離職であったり職歴が多くなってしまっている場合、一次面接ではどこの転職理由が聞かれるか聞きたいです! 詳しい相談内容: 営業職から営業職…11人のキャリアサポーターが回答2025年3月27日転職理由の給与について伝えるべきでしょうか?
志望業界:希望なし 志望職種:事務 どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:転職理由について添削をお願いします。 第1の転職理由は前職の給与の低さなのですが伝えて良いものか教えて欲しいです。 詳しい相談内容: 前職では成果が給与に反…41人のキャリアサポーターが回答2025年3月16日退職理由と経理事務の志望動機に一貫性があるか教えていただけますか?
志望業界:未定 志望職種:経理事務 どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:退職理由と志望動機に一貫性があるか教えていただきたいです。 詳しい相談内容:現在、金融機関にて窓口業務を担当しています。退職理由は、仕事において専門性を高め…41人のキャリアサポーターが回答2025年3月15日大学の事務職員に転職する際の納得できる理由は何でしょうか?
志望業界:大学 志望職種:事務職員 どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:業界の違う職業への転職のため、納得してもらえる内容かどうか 詳しい相談内容: 私の転職理由は3つございます。 一つ目は、学生への学習環境を整えたいと思った…21人のキャリアサポーターが回答2025年3月5日
最新の相談|「転職・退職理由」カテゴリー
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相談にのってくれるキャリアサポーター
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(株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅
株式会社UZUZの岡本です。今まで10年以上就活・キャリアに関する事業を運営してきた経験から、キャリアの悩みがなんでも解決で...
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佐野美七海
初めまして!株式会社UZUZの佐野と申します。 前職では新卒で入社したブライダル業界で3年間ドレススタイリストをしておりま...
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Miduki Takemoto
初めまして、UZUZのタケモトと申します。 私自身、短大を卒業してから保育士の道に進みましたが思うようにいかず、 転職を繰...

