メーカーの事務系や営業職について、就活の軸の絞り方を教えていただけますか？｜「就活・転職の軸」の相談

2027年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳 性別未回答

相談日: 2026年1月13日

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回答タイムライン（5）
メーカーの事務系や営業職について、就活の軸の絞り方を教えていただけますか？

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  Natsumi Okuyama

  回答日: 2026年1月14日

  ご質問ありがとうございます。 就職活動の軸についてのご質問ですね、お役に立てるようにお手伝いさせていただきます。🌸 投稿者様のお気づきの通り、今の軸だと割といろんな業種に当てはまってしまいます。 いい観点にご自身で気づくことができていますね！☺️ ◎就活の軸(業界について) この業界を志望する、投稿者様オリジナルの軸を考える上で、 改めて、メーカーって他業種と比べてどんな特徴があるのでしょうか。 「形あるもの」を創り出し、人々の生活が豊かになることが、「目に見える成果」として現れる点がやりがいに繋がります。 メーカー志望の就活の軸を作る上で「3つの骨子」納得感のある軸を作るために、例えば以下の要素を盛り込みましょう。 価値創造への共感（モノづくり）ゼロから形あるものを生み出し、人々の生活を根底から支えたいという想い。 影響力の広さと深さに惹かれ、製品を通じて、国内外の不特定多数の人の課題を解決できる点。 技術力・品質への誇りを持ち、日本の高い技術力を世界に発信したい、あるいはその企業の「こだわり」に惹かれた点。 サービス業とは違い、形あるものを介して長く価値を提供し続けられる点。 ◎就活の軸(会社について) 業界別のヒント志望するメーカーのジャンルに合わせて、強調するポイントを変えてみてください。 業界強調すべきポイント 食品・日用品：生活への密着度、身近な幸せの提供、ブランドの信頼性 自動車・重工：技術の集大成、社会インフラとしての責任感、日本のプレゼンス 電機・電子部品：技術革新のスピード、最終製品の性能を左右する「縁の下の力持ち」 化学・素材：あらゆる産業の土台、可能性の広さ、サステナビリティへの貢献 ◎就活の軸(人について) 【チームワークを発揮して、チームで価値を生み出せる】、【熱量高く、仕事に取り組む会社の雰囲気がある】 どちらも字面だけを見ると、投稿者様が主体的にインパクトをもたらしていくようなイメージが持たれづらいので、 そこで自分も活躍する気があります！というニュアンスを入れ込みたいです。 【熱量高く仕事に取り組む雰囲気がある環境で、自分自身も主体的に周りに良い影響を与えたい】 【チームワークを発揮して、チームで価値を生み出せる環境で多くのことを自分から吸収して、急成長して会社に貢献できる人材として活躍したい】 周りが何かをしてくれる、環境を作ってくれるのを待つ、【受動】の姿勢ではなく、 自分から学ぶ、成長する、なんなら環境を作り出していくんだ！という【能動】の姿勢が見せられると かなり良い印象かなと思います。 以上です。また困ったことがあればいつでもご相談くださいね☺️ ぜひ、投稿者様の就職活動が身を結ぶように、弊社キャリエモンサポーター一同応援しています。📣
• 相談したユーザー

  返信日: 2026年1月14日

  ありがとうございます！イメージがつかめてきました。もう一度自分でじっくり考えたいと思います。また悩みが出てきたら相談させていただきたいです。
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  佐野美七海

  回答日: 2026年1月15日

  横から失礼いたします＞＜ 奥山に変わりご返信させていただきますね！ ご丁寧にご返信いただきまして誠にありがとうございます！ 少しでも弊社アドバイザーからのアドバイスが投稿者様のお力になれていたら、キャリエモンサポーター一同とても嬉しく思います✨ ぜひ選考では投稿者様ご自身の言葉で、投稿者様の良さを伝えてきてくださいね＾＾ また他にもお手伝いできることがございましたらいつでもご相談ください！ 微力ながら、心より応援しております📣
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  Misaki Katayama

  回答日: 2026年1月18日

  ご相談いただきありがとうございます！ いただいた3つの軸は、質問者様のご経験に基づいたとても説得力があります！ 「他の業界にも当てはまってしまうのでは？」と悩んでいるのは、質問者様がそれだけ論理的に物事を考え、真剣に企業と向き合おうとしている証拠で素晴らしいことです！ ただおっしゃる通り、現状の言語化だと「商社」「インフラ」「メガバンク」「ITコンサル」など、多くの人気業界にも当てはまってしまいます、、、メーカーは、特に「ものづくり」へのこだわりを深掘りすることで、より独自性のある軸にブラッシュアップできます！ 「業界・会社・人」の3つの観点で見ていきましょう！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ◾️業界：なぜ「メーカー」なのか メーカーならではのポイントは、「自社で製品（形あるもの）を生み出していること」にあります。 現状の「広い事業で生活を支える」だと、商社やインフラでもできるのでは？と突っ込まれてしまう可能性が高いです。 例えば「自社の技術で製品を生み出し、目に見える形で社会の基盤を支えたい。」のように、「単に動かす」だけでなく、「ゼロからアイデアを創り、形にして届ける」ことへのこだわりを伝えられると良いです！ ◾️会社：なぜその「会社」なのか 「事業が広い」だけだと、多角化している企業ならどこでも良いんじゃないかと思われる可能性があります。 体育会の経験を活かすなら、その「広さ」をどう繋げたいかを考えると良いです！ 例えば、、、「メーカーには開発、製造、営業など多様な職種があり、それらが一気通貫で連携する体制に惹かれている。」など！ なぜ一気通貫の体制が体育会と繋がるかというと、「全員が違う役割を持ちながら、一つの勝利というゴールに向けてパスを繋ぐ」というスポーツの構造そのものだからです。 例えば、サッカーなら「DFが守り、MFが運び、FWが決める」という一連の流れが噛み合わないと勝てません。メーカーも同じで、「開発が作り、製造が形にし、営業が届ける」というバトンパスが重要です。 質問者様が部活動で培った「自分の役割を全うしつつ、前後の仲間（チームワーク）を意識して動く力」は、まさにこの一気通貫の組織で最も求められる資質なんですよ！ ◾️人：どんな「熱量」なのか 質問者様のご経験から体育会の「勝つために全員が役割を全うする」姿勢と、メーカーの「一つの製品を作るために全員が妥協しない」姿勢をリンクさせることで、「熱量が高い人」と人事に思わせることができます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 以上アドバイスさせていただきました！ ご不明点ございましたら、またいつでもキャリエモンをご活用ください💡
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  Daisuke Masuoka

  回答日: 2026年1月19日

  こんにちは！ご質問いただきありがとうございます。 体育会での活動、本当にお疲れ様です！日々ハードな練習と学業を両立されている経験は、社会に出る上で大きな武器になりますね。 質問者さんが悩まれている「他の業界でも当てはまってしまうのではないか」という点は、多くの就活生がぶつかる壁ですが、「メーカーである理由（その企業の強みや独自のサービス）」と「体育会での経験」をリンクさせると、面接官に「この子はこの環境で活躍してくれそうだ」と思わせる武器になります。 この点を踏まえて一緒に考えていきましょう！ まずITや金融サービスとメーカーの大きな違いは、最後に「実体のある製品」が残ることです。 体育会での試合や大会は、練習の成果が「スコア」や「勝利」という形で明確に現れますよね？メーカーの仕事も同様に、チーム全員の努力が「製品」という形になり、それが店頭に並んだり社会のインフラに組み込まれたりします。 「全員の想いが一つの形に集約される瞬間に、最もやりがいを感じる」という動機は、メーカーでなければならない強い理由になります。 また企業にはそれぞれ「技術力で勝負する」「営業力で泥臭くシェアを取る」「多角化で安定させる」といった戦い方のスタイルがあります。志望する企業の強みを調べた際、それを体育会のチーム運営に例えると何に当たりますか？ 例：「最先端の技術開発が強み」の企業 ＝ チームにおける「最新のデータ分析や戦術の導入」 例：「顧客との信頼関係が強み」の企業 ＝ チームにおける「メンバー一人ひとりのメンタルケアや対話」 このように、企業の勝ち筋と自分の得意な立ち回りを重ねてみてください。 「広い事業を持っている」という強みを挙げておられましたが、これは言い換えると「横の繋がり（連携）」が不可欠な組織だということです。体育会では、選手だけでなく、マネージャー、OB・OG、顧問、あるいは応援してくれる地域の方々など、多様な人たちがいたはずです。「異なる立場の人たちを巻き込んで、一つの目標（勝利）に向かった経験」を、企業の「多角的な事業部間の連携」にどうスライドさせられそうか、具体的なエピソードはありませんか？？ ご自身が経験したエピソードを絡めて軸を考えてみると、他の人にはない自分だけ軸になります！ 質問者さんの就職活動が納得のいくものになるよう、応援しております。 ご不明な点がありましたら、いつでもお気軽にご相談ください！！