大学時代のアルバイト経験だけで自己PRはどう書けば良いですか?|「自己PR」の相談
2027年3月に大学(学士)を卒業予定
21歳 性別未回答
相談日: 2025年12月17日
3
3人のサポーターが回答
相談・質問の内容|大学時代のアルバイト経験だけで自己PRはどう書けば良いですか?
志望業界:
志望職種:
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
詳しい相談内容: ガクチカがスーパーのレジのアルバイトの新人教育を書いているのですが、自己PRのエピソードを大学時代のスーパーのアルバイトしかない場合、どうすればいいのか。または自己PRでは、レジで気配り出来ている所や臨機応変な対応力が評価され、店長から新人教育を任されるようになったことをかいてもいいのかを教えていただきたいです。
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回答タイムライン(3)
大学時代のアルバイト経験だけで自己PRはどう書けば良いですか?
大学時代のアルバイト経験だけで自己PRはどう書けば良いですか?
- Aeka Fukuda回答日: 2025年12月19日ご相談ありがとうございます! 自己PRと学ちか同じ活動内容書いていいか迷いますよね、、! 結論同じ活動内容で問題ないですし、 質問者さんがおっしゃるように自己PRは質問者さんのアルバイトでの姿勢から新人教育を任されるようになったことを書くのが良いと思います! ⭐︎自己PRとガクチカを考える上でのポイント ・自己PRは企業様が「活躍できそうか」を見ているので、強みや質問者さんが自然とできてしまうことで周りに貢献できたことについてフォーカスしてみるのが良いと思います! ・ガククチカは質問者さんが「壁にぶつかっても乗り越えられるか?」をみているので、経験やプロセスにおいて力を入れたことをアピールしてみると良いと思います! 要は、自己PRは質問者さんが持っている力、ガクチカが質問者さんが頑張った過程、施策にフォーカスして書いてみてください✨ 例えば 今回のスーパーでのアルバイト経験でいくと ・自己PR:レジで気配り出来ている所や臨機応変な対応力をアピール→結果として教育を任せてもらえたこと ・ガクチカ:新人教育として工夫したことや苦労したけど乗り越えたこと 上記で分けてみるのも良いかと思います!
- 藤澤 愛梨回答日: 2025年12月24日ご質問ありがとうございます! 福田に続き、私からも質問にお答えさせていただきますね。 重複する部分もあるかと思いますが、悩みの解消につながれば幸いです。 結論からお伝えすると、同じテーマでも全く問題ありません。 企業が見ているのは「経験の種類」ではなく、「その経験の中でどんな強みを発揮し、どのような工夫をし、どんな結果・評価につながったのか」という点です。 また、それぞれの設問で伝えるべきことや企業が見ている観点も変わってくるので、整理してお伝えしますね! ⭐️ガクチカ →物事にどのように向き合い、どう工夫して行動し、何を学んだのかを通して、主体性や課題への向き合い方を伝える項目です。 企業はここで、質問者さんの行動特性や課題に向き合える人かをみています。 ガクチカ作成のコツについては、弊社代表の岡本がYouTubeにて情報発信しておりますので、ぜひ試聴してみてください。 ▼岡本のYouTube https://www.youtube.com/watch?v=o4YSKkOFiRA ⭐️自己PR →自分の強みが仕事の中でも再現できるかを伝える、いわば自分を売り込む項目です。 そのため企業は、「この強みが自社でも発揮されそうか」という「再現性の有無」を中心にみています。 また、ガクチカと自己 PRを同じテーマにする場合は、「切り口を明確に分けること」が重要です。 質問者さんの場合、以下の使い分けをおすすめします。 ・ガクチカ →新人教育を任された背景や工夫、成果 (育成・改善・周囲への影響) ・自己PR →レジ業務における 気配り、臨機応変な対応、周囲との連携 など日々の行動にフォーカスする またその結果として「店長から評価され、新人教育を任されるようになった」と書くのは、むしろ非常に良い流れです。 なぜならそうすることで、日々の行動と第三者からの評価がセットで伝えられ、強みの説得力が増すからです。 ただ、自己 PRに新人教育の内容を詳しく書いてしまうと、ガクチカと内容が被ってしまい、非常に勿体無いです…。 そのため、自己PRでは、「新人教育を任された」という結果そのものよりも、そこに至るまでの行動や姿勢を軸に書くのがポイントです。 このようにテーマが同じでも、アピールする部分を変えることができれば面接官に「中身がない」と思われることはありません。むしろ、一貫した強みを示すことができるため、好印象を持たせられる可能性もあります。 ぜひアルバイト経験を振り返り、どのような強みを発揮し、何を学んだのか丁寧に自己分析をしてみてください。 質問者さんの就職活動が納得のいくものになるよう、キャリエモンサポーター一同応援しております🎵
- (株)UZUZ 北澤和憲回答日: 2025年12月26日コメントありがとうございます! スーパーでの新人教育をガクチカで書くことは全く問題ありません!新人教育ではコミュニケーション能力や指導力が求められ、投稿者様の他者への配慮をアピールできます。店長から評価されて新人教育を任されたことも大きなポイントです。 また、スーパーの業務ではレジ会計の待機列を作らないようにする効率性と正確性、お客様が商品を買いたくなるように配置を工夫する洞察力や提案力を身に着けられます。志望業界・職種によって書くエピソードを変えることで、企業への印象が良くなります! エピソードの言語化では以下の点を意識してみてください! ▼レジで気配り出来ている所や臨機応変な対応力 →具体的な事例を書いてみましょう!上記のスキルが発揮された場面と、それに対する客観的な評価を含めることが重要です。 例:お客様から○○を求められた際に、○○の対応を取りました。これを継続した結果、お客様対応に関するクレームが10件から2件に減りました。 ▼新人教育で重視したこと →レジ業務に慣れてない新人とどのようにコミュニケーションをとったのか、業務を教えるときの工夫を言語化してみてください! 例:新人に業務を教えるときは、レジ業務を商品スキャン、会計、袋詰めに分けて段階的に指導することを意識しました。新人がレジを担当する際は、慣れるまで業務を分担して負担を軽減させました。 以上になります! 一度自己PRを作成していただければ、我々が添削させていただきます!

