製薬業界の研究開発を目指してESの添削をお願いできますか？｜「ES全般」の相談

2027年3月に大学院（修士）を卒業予定

22歳 男性

相談日: 2025年9月27日

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回答タイムライン（3）
製薬業界の研究開発を目指してESの添削をお願いできますか？

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  金岡潤一

  回答日: 2025年9月29日

  ご相談いただきありがとうございます！ ES添削のご依頼ですね。 ES内容を拝見させていただきました！ 現時点で具体的なエピソードを用いてしっかりと書かれていますが、より採用担当者にアピールを強く行うには以下の点を意識してみてください！ 1.課題の深刻度と背景の補強 「来客数が多い一方で人手不足により、料理やドリンクの提供が遅れることが課題であった」という記述に対し、その具体的な数字や状況を加えると、あなたが乗り越えた壁の大きさが伝わりやすくなります! 例：「提供が平均15分遅れ、お客様からのクレームが週に3件発生するほどの深刻な課題だった」など。 2. 工夫の過程や試行錯誤の深掘り 「積極的にフォローに入り」「役割を分担することで全体の業務を円滑にに進められるよう工夫した」という行動に対し、なぜその方法を選んだのか、他に試して失敗したことはないかを追記すると、あなたの論理的思考力や粘り強さが伝わります。 例：「ただ指示するのではなく、作業量が少ない後輩に休憩時間外に個別に声かけ、モチベーションを維持しながら協力を仰いだ」など、人への配慮を加える。 3. 「信頼」の具体的なエピソードの追加 「周囲からも信頼を得ることができた」という結果に対し、具体的なエピソードや言葉を添えると、説得力が増します。 例：「他のアルバイトから『あなたが居ると安心できる』と言われるようになった」「シフト管理を任されるようになった」など。 4. 学びと研究への接続 「周囲を俯瞰して状況に応じて最適な行動を取る重要性を学んだ」という学びを、志望職種である「研究開発」においてどのように活かしたいかという視点で締めくくると、一貫性が生まれます。 例：この俯瞰力・全体最適を考える力を「研究テーマの推進において、多角的な視点からアプローチを検討する際」や「共同研究者や他部署との連携」に活かす、といった具体的な宣言を加える。 以上、ご参考までにご確認をいただけますと幸いです。 ご不明点・ご質問などがあればぜひご相談ください！
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年9月29日

  ありがとうございます。 頂いた意見をもとに再度作成してみました。添削があればお願いしたいです。 私は居酒屋のアルバイトでホールリーダーを務め、店全体の円滑な運営に力を入れた。当時は来客数が多く人手不足で、提供が平均15分遅れクレームも週に数件発生する深刻な状況であった。全員が担当作業に集中し全体の遅れに気づきにくかったため、誰かが補う必要があると考え、私は周囲を俯瞰し自分の役割を超えてドリンクや料理をフォローした。後輩には状況を踏まえて声をかけ、作業量が少ない人に協力を依頼するなど工夫した。その結果、提供スピードが改善しお客様からの評価が向上、仲間から「あなたが居ると安心できる」と言われ信頼を得た。この経験で培った俯瞰力や全体最適を考える力を研究推進や共同研究に活かしたい。
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  金岡潤一

  回答日: 2025年9月30日

  更新のご連絡をいただきありがとうございます。 内容を拝見しました！ 前回のアドバイスをもとに、とてもブラッシュアップされていると思います！ 特に、課題の深刻度を具体的な数字（「提供が平均15分遅れクレームも週に数件発生する深刻な状況」）で示し、結果として得られた信頼を具体的な言葉（「あなたが居ると安心できる」）で表現できている点、とても素晴らしいと思います！ もう十分なクオリティですが、さらに魅力を高めるためには、以下のポイントを見直してみてください！ ・「工夫」の部分の深掘り（内省の提示）: 現在の文章では「誰かが補う必要があると考え」て行動に移っていますが、もう少しなぜその解決策に至ったかという思考の過程を加えると、論理性が増します。「全員が担当作業に集中し全体の遅れに気づきにくかったため」という分析は良いのですが、「その解決策として、なぜ『自らが率先して動くこと』と『状況を見て後輩に協力を依頼すること』を選んだのか」というあなたの内省を明確にしましょう。 例：「人手不足の中、指示出しだけでは後輩の負担が増しモチベーション低下を招くと考え、まずはリーダーである私が模範を示すことで協力を引き出しやすい環境を作ろうと判断した。」など ・行動の細分化と具体例の追加: 「フォロー」や「声をかけ」という行動に対し、具体的な状況を短く加えると臨場感が増します。 例：「ドリンクが3分以上遅れているテーブルを見つけたらすぐフォローに入る」「ホールを回り、手持ち無沙汰になっている後輩を見つけたら、洗い場へのサポートを依頼するなど、声かけのタイミングと依頼内容を工夫した。」など、具体的な行動の選択基準を示す。 ・成果の定量化をもう一押し: 提供スピードの改善は素晴らしいですが、「お客様からの評価が向上」という部分も可能であれば定量化を試みましょう。 例：「お客様からのクレーム件数が半減（週に数件→ほぼゼロに）し、アンケートの満足度が上昇した。」など、具体的な数値目標は難しくても、改善の度合いを示すと効果的です。 この調子で、ご自身の強みが最も伝わるESを完成させていきましょう！ 何かあれば、何度でも相談してください。あなたの就職活動、全力で応援しています！